Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Ki nem fizetett járandóságukért demonstráltak Kaposváron

Ki nem fizetett járandóságuk miatt demonstráltak szerdán az átadás előtt álló kaposvári fürdőnél a munkálatokban alvállalkozóként részt vett kaposvári cégek és dolgozóik - mintegy százan - hogy hét hónap után végre hozzájussanak a 24 kaposvári vállalkozást érintő, 170 millió forintnyi kintlévőségükhöz.

A 2009 tavaszán elindult, 3,5 milliárd forint értékű - az unió által 750 millió forinttal támogatott - önkormányzati beruházás fővállalkozója a sándorfalvai Aquaplus Kft., amelynek közvetlen alvállalkozója a kaposvári Etalon Kft. kötött szerződést a kaposvári cégekkel a munka elvégzésére, ám azt a teljesítésről befogadott számlák ellenére nem fizette ki.

A kaposvári önkormányzat - miután a tartozásai miatt a bankok az Etalon Kft. számlájáról leemelték az arra átutalt pénzeket - egy külön számlán zárolta a szerződés szerint a kft.-n keresztül a vállalkozásoknak még utalandó 140 millió forintot, amit azért nem tudnak kifizetni, mert az Etalon Kft. nem írta alá az ezt lehetővé tevő nyilatkozatot.

Az Aguaplus Kft. ez év június 18-án szerződést bontott az Etalon kft.-vel késedelmes teljesítésre, illetve minőségi kifogásokra hivatkozva.

Járfás Rózsa, az egyik alvállalkozó cég, a Kőérc Kft. ügyvezetője elismerve, hogy Kaposvár polgármestere segítőkészségről tett tanúbizonyságot azzal, hogy zárolták a még nekik járó összeget, úgy vélte, ha napokon belül nem jutnak hozzá a kintlévőségükhöz, akkor december elején 120 dolgozójuknak fel kell mondani. Több alvállalkozó cég hitelképtelenné válik, tönkre megy, és akkor már "nem lesz kinek fizetni".

A munkahelyek elvesztését jelző, az elmaradt bérek kifizetésének követelését sürgető transzparenseket felsorakoztató demonstráción elhangzott, hogy meghívták az Etalon Kft. képviselőjét is, ám senki nem jött a cégtől.

Ott volt viszont a kaposvári önkormányzat beruházási ügyintézője, Szirják Imréné, aki újságíróknak elmondta: jogi akadálya van, hogy nem tudják közvetlenül kifizetni az Etalon kft.-vel szerződött vállalkozókat. Ugyanis ahhoz, hogy ezt az önkormányzat megtehesse, a kft.-nek alá kellett volna írnia egy nyilatkozatot, de ezt nem tette meg. Az önkormányzat keresi a megoldást - mondta az ügyintéző, arra azonban, hogy mikor számíthatnak a pénzükre a kaposvári cégek, nem tudott válaszolni.

A kaposvári polgármesteri hivatal az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében tudatta: Kaposvár önkormányzata egyetért azokkal az építőipari vállalkozókkal, akik jogos járandóságukért demonstráltak ma délelőtt. "Éppen ezért a város élére áll a tiltakozásnak" - írta a hivatal, hozzátéve: akkor is a munkások mellett állt ki az önkormányzat, amikor az alvállalkozói felé már jelentős tartozással bíró Etalon Kft. két benyújtott számláját nem fizette ki.

"A városi fürdő átépítése, a beruházás sikeres befejezése mindannyiunk közös érdeke" - olvasható a közleményben, melyben hangsúlyozzák: "Kaposvár önkormányzata a végsőkig elmegy azért, hogy a vállalkozók hozzájuthassanak a jogosan várt pénzükhöz".

Az MTI telefonon kereste az ez év október eleje óta felszámolás alatt álló Etalon Kft.-t, ahol közölték: miután felszámolási eljárás folyik ellenük, nem nyilatkozhatnak. Erre a felszámoló, a budapesti Dr. Felső Kft. jogosult. Az MTI érdeklődésére a felszámoló központjában visszahívást ígértek.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk