Megjelent: 13 éve

Kiakadtak a közmunkások

Reklámriportnak nevezi a Közmunkás Szakszervezet Kovács Zoltán társadalmi felzárkóztatásért felelős államtitkár Magyar Nemzetben megjelent szavait. Köszönik, de nem akarnak többen lenni, véleményük szerint a közmunkának vissza kellene őket vezetni a normál munkaerő-piacra, nem egyre többeket bevonni a 47 ezer forintos munkába.

Ahogy arról mi is beszámoltunk, az államtitkár szerint a közmunka presztízzsé vált, így jövőre újabb 300 ezer embert vonnának be a programba. A Közmunkás Szakszervezet szerint ma sokkal többen várnak társadalmi felzárkóztatásra, mint 2010. előtt. A cél tehát ne az legyen, hogy egyre több közmunkás legyen, hanem pont ellenkezőleg.

A szervezet arra hívta fel a figyelmet, hogy a közmunka programban résztvevőket hátrányosan különbözteti meg a kormány, amikor nem szavatolja számukra a Munka Törvénykönyvében szereplő munkavállalói jogokat, és a törvényes 98 ezer forintos minimálbér helyett 47 ezer forintos jövedelemmel sújtja őket. Ahogy Szabó Máté ombudsman is megállapította, jogtalan a közmunkások Munka Törvénykönyve hatálya alóli kivétele, a korábbi minimálbér drasztikus megkurtítása, a szabadságolásban is alkalmazott különbségtétel és hátrányos megkülönböztetés.

A közleményben a szakszervezet felszólítja Kovács Zoltán államtitkárt és az Orbán-kormányt, hogy az őszi jogalkotási menetrendbe tervezzék be a közmunkások jogait helyreállító (visszaállító) törvények parlamenti megalkotását.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk