Kiakadtak a közmunkások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatReklámriportnak nevezi a Közmunkás Szakszervezet Kovács Zoltán társadalmi felzárkóztatásért felelős államtitkár Magyar Nemzetben megjelent szavait. Köszönik, de nem akarnak többen lenni, véleményük szerint a közmunkának vissza kellene őket vezetni a normál munkaerő-piacra, nem egyre többeket bevonni a 47 ezer forintos munkába.
Ahogy arról mi is beszámoltunk, az államtitkár szerint a közmunka presztízzsé vált, így jövőre újabb 300 ezer embert vonnának be a programba. A Közmunkás Szakszervezet szerint ma sokkal többen várnak társadalmi felzárkóztatásra, mint 2010. előtt. A cél tehát ne az legyen, hogy egyre több közmunkás legyen, hanem pont ellenkezőleg.
A szervezet arra hívta fel a figyelmet, hogy a közmunka programban résztvevőket hátrányosan különbözteti meg a kormány, amikor nem szavatolja számukra a Munka Törvénykönyvében szereplő munkavállalói jogokat, és a törvényes 98 ezer forintos minimálbér helyett 47 ezer forintos jövedelemmel sújtja őket. Ahogy Szabó Máté ombudsman is megállapította, jogtalan a közmunkások Munka Törvénykönyve hatálya alóli kivétele, a korábbi minimálbér drasztikus megkurtítása, a szabadságolásban is alkalmazott különbségtétel és hátrányos megkülönböztetés.
A közleményben a szakszervezet felszólítja Kovács Zoltán államtitkárt és az Orbán-kormányt, hogy az őszi jogalkotási menetrendbe tervezzék be a közmunkások jogait helyreállító (visszaállító) törvények parlamenti megalkotását.
Országos Sajtószolgálat
A szervezet arra hívta fel a figyelmet, hogy a közmunka programban résztvevőket hátrányosan különbözteti meg a kormány, amikor nem szavatolja számukra a Munka Törvénykönyvében szereplő munkavállalói jogokat, és a törvényes 98 ezer forintos minimálbér helyett 47 ezer forintos jövedelemmel sújtja őket. Ahogy Szabó Máté ombudsman is megállapította, jogtalan a közmunkások Munka Törvénykönyve hatálya alóli kivétele, a korábbi minimálbér drasztikus megkurtítása, a szabadságolásban is alkalmazott különbségtétel és hátrányos megkülönböztetés.
A közleményben a szakszervezet felszólítja Kovács Zoltán államtitkárt és az Orbán-kormányt, hogy az őszi jogalkotási menetrendbe tervezzék be a közmunkások jogait helyreállító (visszaállító) törvények parlamenti megalkotását.
Országos Sajtószolgálat
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?