Kiakadtak a közmunkások
Reklámriportnak nevezi a Közmunkás Szakszervezet Kovács Zoltán társadalmi felzárkóztatásért felelős államtitkár Magyar Nemzetben megjelent szavait. Köszönik, de nem akarnak többen lenni, véleményük szerint a közmunkának vissza kellene őket vezetni a normál munkaerő-piacra, nem egyre többeket bevonni a 47 ezer forintos munkába.
A szervezet arra hívta fel a figyelmet, hogy a közmunka programban résztvevőket hátrányosan különbözteti meg a kormány, amikor nem szavatolja számukra a Munka Törvénykönyvében szereplő munkavállalói jogokat, és a törvényes 98 ezer forintos minimálbér helyett 47 ezer forintos jövedelemmel sújtja őket. Ahogy Szabó Máté ombudsman is megállapította, jogtalan a közmunkások Munka Törvénykönyve hatálya alóli kivétele, a korábbi minimálbér drasztikus megkurtítása, a szabadságolásban is alkalmazott különbségtétel és hátrányos megkülönböztetés.
A közleményben a szakszervezet felszólítja Kovács Zoltán államtitkárt és az Orbán-kormányt, hogy az őszi jogalkotási menetrendbe tervezzék be a közmunkások jogait helyreállító (visszaállító) törvények parlamenti megalkotását.
Országos Sajtószolgálat
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 1 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 3 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Vihar Vatikánban – miért háborodott fel Elon Musk óriási fizetése miatt a pápa? 4 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 4 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 6 hónapja
- Új vezető a Microsoft Magyarország élén 6 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa