Megjelent: 6 éve

Kiakadtak a közmunkások

Reklámriportnak nevezi a Közmunkás Szakszervezet Kovács Zoltán társadalmi felzárkóztatásért felelős államtitkár Magyar Nemzetben megjelent szavait. Köszönik, de nem akarnak többen lenni, véleményük szerint a közmunkának vissza kellene őket vezetni a normál munkaerő-piacra, nem egyre többeket bevonni a 47 ezer forintos munkába.

Ahogy arról mi is beszámoltunk, az államtitkár szerint a közmunka presztízzsé vált, így jövőre újabb 300 ezer embert vonnának be a programba. A Közmunkás Szakszervezet szerint ma sokkal többen várnak társadalmi felzárkóztatásra, mint 2010. előtt. A cél tehát ne az legyen, hogy egyre több közmunkás legyen, hanem pont ellenkezőleg.

A szervezet arra hívta fel a figyelmet, hogy a közmunka programban résztvevőket hátrányosan különbözteti meg a kormány, amikor nem szavatolja számukra a Munka Törvénykönyvében szereplő munkavállalói jogokat, és a törvényes 98 ezer forintos minimálbér helyett 47 ezer forintos jövedelemmel sújtja őket. Ahogy Szabó Máté ombudsman is megállapította, jogtalan a közmunkások Munka Törvénykönyve hatálya alóli kivétele, a korábbi minimálbér drasztikus megkurtítása, a szabadságolásban is alkalmazott különbségtétel és hátrányos megkülönböztetés.

A közleményben a szakszervezet felszólítja Kovács Zoltán államtitkárt és az Orbán-kormányt, hogy az őszi jogalkotási menetrendbe tervezzék be a közmunkások jogait helyreállító (visszaállító) törvények parlamenti megalkotását.

Országos Sajtószolgálat
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett. Teljes cikk

A Magyar Orvosi Kamara új elnöke szerint egyszeri és érdemi béremelésre van szükség

Kincses Gyula szerint a hálapénz intézményét társadalmilag is érzékelhető béremelés nélkül nem lehet felszámolni. Teljes cikk

A középgeneráció uralja a belföldi cégeket

A felmérés szerint az idősebbek szerepe főképp a nagyobb cégek irányításában jelentős. Teljes cikk