kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. A kormány szerint közmunkásnak lenni...
munkanélküli  kormány  közmunkaprogram  Kovács Zoltán  közmunkás 
Megjelent:
Szerző:

A kormány szerint közmunkásnak lenni presztízs

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tartós munkanélküliség után közmunkásnak lenni büszkeség a kormány szerint. Éppen ezért jövőre újabb 300 ezer embert vonnak be a közmunka-programokba, írja a Magyar Nemzet. Így kevesebb segélyt kell szétosztani és a munkanélküliségi mutatók is javulnak.

A közmunka nem megoldás, de jobb mint a segély, egy lépés, hogy felzárkóztassák a hátrányos helyzetű térségeket - mondta Kovács Zoltán, társadalmi felzárkóztatásért felelős államtitkár. A közmunka sok helyen presztízzsé vált az államtitkár szerint, ezért jövőre még több embernek akarnak ilyen pénzkereseti lehetőséget biztosítani: 300 ezer munkanélkülinek jelent jövőre lehetőséget a program.

A közmunka főként ott fontos, ahol semmilyen más piaci alapú munka nincs. Havonta 47 ezer forintot lehet vele keresni, amiből a kormány korábbi véleménye szerint meg lehet élni. Béremelés továbbra sem várható.

Magyar Nemzet

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Fontos változás szeptember 1-jétől: új adatokat kell küldeni a NAV-nak

Szeptember 1-jén elindul a kötelező nyugtaadat-szolgáltatás, de az év végéig a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nem bírságol - közölte az... Teljes cikk

Hány évet tölt egy magyar munkavállaló nyugdíjban?

Átlagosan 23,3 évet töltenek nyugdíjban a magyar öregségi nyugdíjasok. A közérdekű adatigényléssel nyilvánosságra került számok szerint... Teljes cikk

Nagy bejelentések hétfőn: emelik egy fontos dolgozói csoport bérét, máshol már kész a béremelési csomag

Két fontos béremelési hír is érkezett hétfőn: Lannert Judit az oktatást és nevelést közvetlenül segítő munkatársak fizetésének emelését... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026