kapubanner for mobile

Kik szervezhetnek szakképzést a jövőben?

A szakmai vizsga állami vizsga volt és az is marad - reagált a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) a Magyar Nemzet csütörtöki írására, mely szerint a kormány privatizálná a szakmai vizsgát.

Az SZMM csütörtöki közleménye szerint a Magyar Nemzetben megjelent "Privatizálnák a szakmai vizsgát" című cikk számos tévedést és szándékos csúsztatást tartalmaz. nem fedi a vlóságot az sem, hogy "bármely cég vizsgáztathat, amely regisztráltatja magát".

Az új szabályozás az iskolai rendszerű szakképzés oktatási rendjében tanulók szakmai vizsgaszervezését nem is érinti, és nem vonatkozik magára a szakmai vizsgára sem. Az csak a felnőttképzési intézményekben folyó oktatás szakmai vizsgaszervezésére készült.

A közlemény szerint a felnőttek részére szakképzést folytató intézmények 1994 óta pályázhatnak a vizsgaszervezési jog elnyerésére. A parlament elé kerülő módosítás a folyamatot egyszerűsíti, egységesíti. Az eddigi gyakorlat szerint a szakképesítésekért felelős tizenkét minisztériumhoz eltérő eljárásrend alapján lehtett pályázni a vizsgaszervezési jog elnyerésére.

A módosítás hatálybalépését követően ez a folyamat az "egyablakos ügyintézés" kritériumának megfelelően egyetlen hatóságnál történik majd, pályázat nélkül, hatósági eljárás keretében. A vizsgaszervezőknek továbbra is szigorú alkalmassági követelményeknek kell majd megfelelniük.

A szociális és munkaügyi miniszter által benyújtott szakképzési törvény módosítására hivatkozva a Magyar Nemzet csütörtökön azt írta: a jövőben az állam helyett bármilyen cég szervezhet szakmai vizsgát, és iskola fenntartása nélkül is folytathat szakképzést. A lap által megkérdezett fideszes szakpolitikusok szerint a javaslat elfogadása esetén romlik a szakképzés, elértéktelenednek a szakmunkás-bizonyítványok.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek