kapubanner for mobile

Kik szervezhetnek szakképzést a jövőben?

A szakmai vizsga állami vizsga volt és az is marad - reagált a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) a Magyar Nemzet csütörtöki írására, mely szerint a kormány privatizálná a szakmai vizsgát.

Az SZMM csütörtöki közleménye szerint a Magyar Nemzetben megjelent "Privatizálnák a szakmai vizsgát" című cikk számos tévedést és szándékos csúsztatást tartalmaz. nem fedi a vlóságot az sem, hogy "bármely cég vizsgáztathat, amely regisztráltatja magát".

Az új szabályozás az iskolai rendszerű szakképzés oktatási rendjében tanulók szakmai vizsgaszervezését nem is érinti, és nem vonatkozik magára a szakmai vizsgára sem. Az csak a felnőttképzési intézményekben folyó oktatás szakmai vizsgaszervezésére készült.

A közlemény szerint a felnőttek részére szakképzést folytató intézmények 1994 óta pályázhatnak a vizsgaszervezési jog elnyerésére. A parlament elé kerülő módosítás a folyamatot egyszerűsíti, egységesíti. Az eddigi gyakorlat szerint a szakképesítésekért felelős tizenkét minisztériumhoz eltérő eljárásrend alapján lehtett pályázni a vizsgaszervezési jog elnyerésére.

A módosítás hatálybalépését követően ez a folyamat az "egyablakos ügyintézés" kritériumának megfelelően egyetlen hatóságnál történik majd, pályázat nélkül, hatósági eljárás keretében. A vizsgaszervezőknek továbbra is szigorú alkalmassági követelményeknek kell majd megfelelniük.

A szociális és munkaügyi miniszter által benyújtott szakképzési törvény módosítására hivatkozva a Magyar Nemzet csütörtökön azt írta: a jövőben az állam helyett bármilyen cég szervezhet szakmai vizsgát, és iskola fenntartása nélkül is folytathat szakképzést. A lap által megkérdezett fideszes szakpolitikusok szerint a javaslat elfogadása esetén romlik a szakképzés, elértéktelenednek a szakmunkás-bizonyítványok.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk