Kiknek csökken a bérük jövőre?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatŐszre vélhetően kiderül, csökkennek-e bizonyos jövedelmi szférákban a nettó bérek az adórendszer változása miatt, a munkavállalók érdekképviselői ezt mindenképp elkerülnék, a munkaadóknak erről még nincs egyeztetett álláspontjuk. A kormányzat ígérete szerint lesz érdekegyeztetés.
Ha az egykulcsos személyi jövedelemadót egy lépésben, az eddigi adókedvezmények megszüntetésével együtt bevezetnék, akkor még bruttó 220 ezer forintos szint fölött is csökkennének a nettó bérek, a bevezetendő családi kedvezmények nélkül számolva. Orbán Viktor azonban az Estében azt nyilatkozta, hogy az adókedvezményeket (az adójóváírás a döntő fontosságú elem) fokozatosan vezetik ki, részleteket viszont nem mondott.
A munkavállalók érdekképviselőinek minimális céljuk, amit el akarnak érni az érdekegyeztető tárgyalásokon, hogy senkinek ne csökkenjen a nettó bére jövőre - mondta az fn.hu-nak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke. A szakszervezeti vezető szerint a Fidesz nem azzal az ígérettel nyerte meg a választásokat, hogy csökkenti a nettó béreket, így ez elérhető cél. Az elnök szerint az sem lenne elfogadható, ha a gyermektelen, alacsony jövedelmű munkavállalók nettója csökkenne.
Garantált bérminimum
Pataky azt is minimális célnak nevezte, hogy megmaradjon a szakképzetteknek járó garantált bérminimum (jelenleg 89500 forint), és az összege emelkedjen. Az elnök azt is fontosnak nevezte, hogy mindenkinek adjon valamit az adócsökkentés, ne pusztán a magas jövedelműeknek.
Egyelőre - egyeztetett munkaadói vélemény híján - nem tudott válaszolni arra a kérdésre, a munkaadók támogatják-e a munkavállalók azon követelését, hogy semmilyen jövedelmi szférában ne legyen nettó keresetcsökkenés.
A lapunk által megkérdezett munkaadói érdekképviselő, Vadász György, az Iparszövetség társelnöke egyelőre nem akart konkrét tárgyalási célokról beszélni - annyit azért megjegyzett, a rendszeridegennek nevezett adórendszeri elemek - mint az eva, ekho - bizonyították gazdaságfehérítő képességüket, tehát minden olyan konstrukció jól működhet, amely képes a túladóztatást feloldani. Vadász azt is fontosnak nevezte, hogy az adóváltozások növeljék a hazai keresletet, mert csak a külpiacokra támaszkodva nem lehet egymillió munkahelyet teremteni.
Gyorsaság az indok
Vadász elmondta: a munkaadók képviselői némileg előrébb tartanak a kormányzattal történő tárgyalásokban, mint a munkavállalóké, ugyanis a munkaadók múlt hét pénteken találkoztak az egyeztetésért felelős államtitkárral.
A találkozón az államtitkár bejelentette, hogy a kormányzat elkötelezett az érdekegyeztetés ügyében, és összehívják majd az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT) augusztusban.
Eddig az államtitkár magyarázata szerint azért nem történt ez meg, mert gyors kormányzati lépésekre volt szükség. Azon túl, hogy a kormányzat tárgyalni fog az érdekképviseletekkel, semmiféle konkrét téma nem vetődött föl, nem kezdődtek tárgyalások - mondta Vadász György.
A munkaadók érdekképviselője kifejtette: általában egyetértenek a kormányzat versenyképességet javító terveivel, ám ezek a javaslatok is jobbá tehetők, ezért szükség van érdekegyeztetésre. Vadász György úgy vélte, hogy a 2011-re vonatkozó adó és más jelentős változások tervezetei átmennek majd az OÉT egyeztetésén.
A munkavállalók érdekképviselőinek minimális céljuk, amit el akarnak érni az érdekegyeztető tárgyalásokon, hogy senkinek ne csökkenjen a nettó bére jövőre - mondta az fn.hu-nak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke. A szakszervezeti vezető szerint a Fidesz nem azzal az ígérettel nyerte meg a választásokat, hogy csökkenti a nettó béreket, így ez elérhető cél. Az elnök szerint az sem lenne elfogadható, ha a gyermektelen, alacsony jövedelmű munkavállalók nettója csökkenne.
Garantált bérminimum
Pataky azt is minimális célnak nevezte, hogy megmaradjon a szakképzetteknek járó garantált bérminimum (jelenleg 89500 forint), és az összege emelkedjen. Az elnök azt is fontosnak nevezte, hogy mindenkinek adjon valamit az adócsökkentés, ne pusztán a magas jövedelműeknek.
Egyelőre - egyeztetett munkaadói vélemény híján - nem tudott válaszolni arra a kérdésre, a munkaadók támogatják-e a munkavállalók azon követelését, hogy semmilyen jövedelmi szférában ne legyen nettó keresetcsökkenés.
A lapunk által megkérdezett munkaadói érdekképviselő, Vadász György, az Iparszövetség társelnöke egyelőre nem akart konkrét tárgyalási célokról beszélni - annyit azért megjegyzett, a rendszeridegennek nevezett adórendszeri elemek - mint az eva, ekho - bizonyították gazdaságfehérítő képességüket, tehát minden olyan konstrukció jól működhet, amely képes a túladóztatást feloldani. Vadász azt is fontosnak nevezte, hogy az adóváltozások növeljék a hazai keresletet, mert csak a külpiacokra támaszkodva nem lehet egymillió munkahelyet teremteni.
Gyorsaság az indok
Vadász elmondta: a munkaadók képviselői némileg előrébb tartanak a kormányzattal történő tárgyalásokban, mint a munkavállalóké, ugyanis a munkaadók múlt hét pénteken találkoztak az egyeztetésért felelős államtitkárral.
A találkozón az államtitkár bejelentette, hogy a kormányzat elkötelezett az érdekegyeztetés ügyében, és összehívják majd az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT) augusztusban.
Eddig az államtitkár magyarázata szerint azért nem történt ez meg, mert gyors kormányzati lépésekre volt szükség. Azon túl, hogy a kormányzat tárgyalni fog az érdekképviseletekkel, semmiféle konkrét téma nem vetődött föl, nem kezdődtek tárgyalások - mondta Vadász György.
A munkaadók érdekképviselője kifejtette: általában egyetértenek a kormányzat versenyképességet javító terveivel, ám ezek a javaslatok is jobbá tehetők, ezért szükség van érdekegyeztetésre. Vadász György úgy vélte, hogy a 2011-re vonatkozó adó és más jelentős változások tervezetei átmennek majd az OÉT egyeztetésén.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

