kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Kiknek csökken a bérük jövőre?

Őszre vélhetően kiderül, csökkennek-e bizonyos jövedelmi szférákban a nettó bérek az adórendszer változása miatt, a munkavállalók érdekképviselői ezt mindenképp elkerülnék, a munkaadóknak erről még nincs egyeztetett álláspontjuk. A kormányzat ígérete szerint lesz érdekegyeztetés.

images

Ha az egykulcsos személyi jövedelemadót egy lépésben, az eddigi adókedvezmények megszüntetésével együtt bevezetnék, akkor még bruttó 220 ezer forintos szint fölött is csökkennének a nettó bérek, a bevezetendő családi kedvezmények nélkül számolva. Orbán Viktor azonban az Estében azt nyilatkozta, hogy az adókedvezményeket (az adójóváírás a döntő fontosságú elem) fokozatosan vezetik ki, részleteket viszont nem mondott.

A munkavállalók érdekképviselőinek minimális céljuk, amit el akarnak érni az érdekegyeztető tárgyalásokon, hogy senkinek ne csökkenjen a nettó bére jövőre - mondta az fn.hu-nak Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke. A szakszervezeti vezető szerint a Fidesz nem azzal az ígérettel nyerte meg a választásokat, hogy csökkenti a nettó béreket, így ez elérhető cél. Az elnök szerint az sem lenne elfogadható, ha a gyermektelen, alacsony jövedelmű munkavállalók nettója csökkenne.

Garantált bérminimum

Pataky azt is minimális célnak nevezte, hogy megmaradjon a szakképzetteknek járó garantált bérminimum (jelenleg 89500 forint), és az összege emelkedjen. Az elnök azt is fontosnak nevezte, hogy mindenkinek adjon valamit az adócsökkentés, ne pusztán a magas jövedelműeknek.

Egyelőre - egyeztetett munkaadói vélemény híján - nem tudott válaszolni arra a kérdésre, a munkaadók támogatják-e a munkavállalók azon követelését, hogy semmilyen jövedelmi szférában ne legyen nettó keresetcsökkenés.

A lapunk által megkérdezett munkaadói érdekképviselő, Vadász György, az Iparszövetség társelnöke egyelőre nem akart konkrét tárgyalási célokról beszélni - annyit azért megjegyzett, a rendszeridegennek nevezett adórendszeri elemek - mint az eva, ekho - bizonyították gazdaságfehérítő képességüket, tehát minden olyan konstrukció jól működhet, amely képes a túladóztatást feloldani. Vadász azt is fontosnak nevezte, hogy az adóváltozások növeljék a hazai keresletet, mert csak a külpiacokra támaszkodva nem lehet egymillió munkahelyet teremteni.

Gyorsaság az indok

Vadász elmondta: a munkaadók képviselői némileg előrébb tartanak a kormányzattal történő tárgyalásokban, mint a munkavállalóké, ugyanis a munkaadók múlt hét pénteken találkoztak az egyeztetésért felelős államtitkárral.

A találkozón az államtitkár bejelentette, hogy a kormányzat elkötelezett az érdekegyeztetés ügyében, és összehívják majd az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT) augusztusban.

Eddig az államtitkár magyarázata szerint azért nem történt ez meg, mert gyors kormányzati lépésekre volt szükség. Azon túl, hogy a kormányzat tárgyalni fog az érdekképviseletekkel, semmiféle konkrét téma nem vetődött föl, nem kezdődtek tárgyalások - mondta Vadász György.

A munkaadók érdekképviselője kifejtette: általában egyetértenek a kormányzat versenyképességet javító terveivel, ám ezek a javaslatok is jobbá tehetők, ezért szükség van érdekegyeztetésre. Vadász György úgy vélte, hogy a 2011-re vonatkozó adó és más jelentős változások tervezetei átmennek majd az OÉT egyeztetésén.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk