kapubanner for mobile

Kilenc szakmában keresnek jobban a nők

Az Egyesült Államokban is jelentős különbség van a férfiak és a nők bérezésében. 2013-ban a nők átlagosan 78 százalékét keresték meg annak, amit a férfiak. Azonban vannak szakmák, ahol őket honorálják jobban, de ennek sincs túl sok ok örülni, írja a The Most Wanted blog.

342-ből mindössze 9 szakmában keresnek többet a nők. Ezek is általában alacsony presztízsű foglalkozások, és a különbség sem jelentős. Ilyen foglalkozások például az járműtakarítók, a tömegközlekedés biztonságát megfigyelő hölgyek, szociális munkások, fejlesztő pedagógusok,

Ugyanabban a pozícióban azért keresnek kevesebbet gyakran a nők, mert a családi kötelezettségek miatt a rugalmasabb munkalehetőségeket választják, illetve nem alkudoznak az állásinterjúkon, amikor elfoglalnak egy pozíciót, így nem tudnak akkora bért kiharcolni.

The Most Wanted blog
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk