Kilencezer fős sztrájkba fulladt a Dacia bérvitája
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy 9 ezren nem vették fel a munkát csütörtökön a román Automobile Daciánál: a már negyedik sztrájknapon a szakszervezeti vezetők úgy nyilatkoztak, addig folytatják a munkabeszüntetést, amíg követeléseiket nem teljesítik.
A harmadik sztrájknapon, szerdán ismét kudarcba fulladt a béregyeztetés az Automobile Dacia gépkocsigyár vezetősége és a szakszervezet között. A gyár vezetősége szerdán módosított eredeti ajánlatán, és a korábbi 118 lej (8146 forint) helyett most már két részletben összesen 156 lejes (10 770 forint) béremelést ajánlott, amit azonban a szakszervezetek elutasítottak. A Pitesti melletti Mioveniben működő gyár alkalmazottai összesen 550 lejes (valamivel több mint 150 eurós) béremelést, nyereségrészesedést és nagyobb karácsonyi, illetve húsvéti prémiumokat követelnek.
Csütörtökön a dolgozók utcai felvonulást is rendeztek Mioveniben. Közben a gyár vezetősége megtámadta a bíróságon a szakszervezetek által kirobbantott sztrájkot, követelve, hogy nyilvánítsák törvénybe ütközőnek a munkabeszüntetést. Az illetékes bíróság azonban jövő hétre halasztotta a döntést. A becslések szerint a sztrájk naponta majdnem 10 millió eurós veszteséget okoz a vállalatnak. A statisztikai hivatal adatai szerint a Dacia alkalmazottainak átlagos havi bére 1485 lej (102 500 forint).
Csütörtökön a dolgozók utcai felvonulást is rendeztek Mioveniben. Közben a gyár vezetősége megtámadta a bíróságon a szakszervezetek által kirobbantott sztrájkot, követelve, hogy nyilvánítsák törvénybe ütközőnek a munkabeszüntetést. Az illetékes bíróság azonban jövő hétre halasztotta a döntést. A becslések szerint a sztrájk naponta majdnem 10 millió eurós veszteséget okoz a vállalatnak. A statisztikai hivatal adatai szerint a Dacia alkalmazottainak átlagos havi bére 1485 lej (102 500 forint).
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?