Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Kilencezer fős sztrájkba fulladt a Dacia bérvitája

Mintegy 9 ezren nem vették fel a munkát csütörtökön a román Automobile Daciánál: a már negyedik sztrájknapon a szakszervezeti vezetők úgy nyilatkoztak, addig folytatják a munkabeszüntetést, amíg követeléseiket nem teljesítik.

A harmadik sztrájknapon, szerdán ismét kudarcba fulladt a béregyeztetés az Automobile Dacia gépkocsigyár vezetősége és a szakszervezet között. A gyár vezetősége szerdán módosított eredeti ajánlatán, és a korábbi 118 lej (8146 forint) helyett most már két részletben összesen 156 lejes (10 770 forint) béremelést ajánlott, amit azonban a szakszervezetek elutasítottak. A Pitesti melletti Mioveniben működő gyár alkalmazottai összesen 550 lejes (valamivel több mint 150 eurós) béremelést, nyereségrészesedést és nagyobb karácsonyi, illetve húsvéti prémiumokat követelnek.

Csütörtökön a dolgozók utcai felvonulást is rendeztek Mioveniben. Közben a gyár vezetősége megtámadta a bíróságon a szakszervezetek által kirobbantott sztrájkot, követelve, hogy nyilvánítsák törvénybe ütközőnek a munkabeszüntetést. Az illetékes bíróság azonban jövő hétre halasztotta a döntést. A becslések szerint a sztrájk naponta majdnem 10 millió eurós veszteséget okoz a vállalatnak. A statisztikai hivatal adatai szerint a Dacia alkalmazottainak átlagos havi bére 1485 lej (102 500 forint).
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk