kapubanner for mobile

beruházás k+f Kína fejlesztés

Megjelent: 15 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Kína növeli a K+F-re fordítható összegeket

Mintegy 22 százalékkal növelte a kutatásra és fejlesztésre (K+F) fordított összeget Kína 2010-ben - közölte a statisztikai hivatal, a tudomány és technológia minisztériuma, illetve a pénzügyi tárca szerdán.

Az elmúlt évben Kínában 706,3 milliárd jüant (111,1 milliárd dollár) fordítottak K+F-re, ez a bruttó hazai termékből (GDP) 1,76 százaléka volt áll a beszámolóban, amely megjegyzi: ez az arány jócskán elmarad a világ vezető országaiétól, ahol a GDP-nek átlagosan 3 százalékát fordítják e célra.

A tudományos és technológiai fejlesztésekre költött összeg 2010-ben 27,6 százalékkal emelkedett éves viszonylatban, s megközelítette az állami költségvetés 5 százalékát.

Kína az utóbbi években tudatosan egyre többet költ tudományos kutatásokra gazdasága megújulási képességének növelése érdekében. A Világbank adatai szerint 2000-tő 2007-ig a K+F részesedése a GDP-ből 0,9 százalékról 1,4 százalékra emelkedett. A kínai kormány 2006-ban meghirdetett célja szerint 2020-ra ezt a mértéket 2,5 százalékra kívánják növelni.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026