Kinek érdemes visszalépni az állami nyugdíjba?

Az 52 évnél idősebb magánnyugdíjpénztári tagok az év végéig vissza léphetnek az állami társadalombiztosításba, ezt az alacsonyabb képzettségű és alacsonyabb munkaerő-piaci státuszú tagoknak érdemes megtenniük - mondta Gál Róbert Iván, a TÁRKI kutatóintézet vezető kutatója egy keddi sajtótájékoztatón.

A TÁRKI kutatási eredményével azonos következtetésre jutott az Évgyűrűk Magánnyugdíjpénztár, amikor az egyéni kalkulátorával modellezte a pénztártagokat. Fórizs Sándor, a pénztár igazgatótanácsi elnöke hangsúlyozta, hogy mindenki a saját adatai alapján döntsön az átlépésről vagy a maradásról. A rossz döntés akár évi egy havi nyugdíj elvesztését is jelentheti - mutatott rá.

Gál Róbert Iván kiemelte, hogy az egyéni befektetők mindig a múltbeli hozamokból indulnak ki, amikor előre néznek, de ez most nem alkalmazható. A 120 ezer, átlépésre törvény általi jogot szerzett pénztártagnak inkább a saját személyes adottságait kell számba vennie. Ezek közül legfontosabb a végzettség és a munkaerő-piaci státusz, amelynek része az eddigi felhalmozás is. A diplomás, jól kereső, munkanélkülivé soha nem váló pénztártag akkor jár jobban, ha bent marad az eddigi rendszerben.

Azt sem lehet mondani, hogy aki idősebb, az jobban jár az állami tb-rendszerben, az életkornál fontosabbak a már említett jellemzők - tette hozzá a kutató.

Fórizs Sándor azért tartotta időszerűnek a probléma felvetését, mert a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete a napokban postázza az átlépésre jogosultaknak a Pénzügyminisztérium levelét. Ebben felhívják a figyelmet az átlépés lehetőségére, de tippet nem adnak. Támpontot adhat viszont a saját pénztára honlapján üzemelő kalkulátor - mondta az elnök.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk