Kinevezés a Sanománál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMájustól Gerentsér Imre a magyar és a cseh Sanoma digitális igazgatójaként folytatja pályafutását.
A magyar és a cseh Sanoma digitális igazgatójaként folytatja pályafutását május 3-tól Gerentsér Imre. A szakember magyarországi feladatainak megtartása mellett az új cseh digitális szervezet kialakításában is vezető szerepet tölt majd be. Kiemelt feladata lesz új termékek indítása. Az új struktúra lehetőséget biztosít majd a magyar és cseh Sanoma-vállalatok közötti magasabb szintű együttműködésre.
- A cseh internetes piac viszonylag fejlett, sok a nemzetközileg is érdekes fejlesztésük. Több alkalommal volt már köztünk együttműködés, most ezt fonjuk szorosabbra. A hazai portfóliónkban nagyon sikeres eOldal például eredetileg a cseh kollégák koncepciója, náluk eStranky.cz néven működik a szolgáltatás. A Sanoma Budapest vezető internetes tartalomszolgáltatóként komoly szakmai tapasztalatokkal tudja segíteni a cseh digitális szervezetet - nyilatkozta kinevezésekor Gerentsér Imre.
Gerentsér Imre 2004 óta vezeti a Sanoma Budapest újmédia-divízióját, felügyeli a médiavállalat digitális stratégiáját, irányítja az internetes fejlesztéseket és a mobilmédia-üzletágat.
- A cseh internetes piac viszonylag fejlett, sok a nemzetközileg is érdekes fejlesztésük. Több alkalommal volt már köztünk együttműködés, most ezt fonjuk szorosabbra. A hazai portfóliónkban nagyon sikeres eOldal például eredetileg a cseh kollégák koncepciója, náluk eStranky.cz néven működik a szolgáltatás. A Sanoma Budapest vezető internetes tartalomszolgáltatóként komoly szakmai tapasztalatokkal tudja segíteni a cseh digitális szervezetet - nyilatkozta kinevezésekor Gerentsér Imre.
Gerentsér Imre 2004 óta vezeti a Sanoma Budapest újmédia-divízióját, felügyeli a médiavállalat digitális stratégiáját, irányítja az internetes fejlesztéseket és a mobilmédia-üzletágat.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?