Kinevezték a régiós vezetőket az APEH-nál
A mai napon Dr. Szikora János elnök Budapesten átadta a kinevezési okiratokat a jövő év január elejétől működő regionális igazgatóságok vezetőinek. A kinevezett régió igazgatók tapasztalt szakemberek, korábban megyei igazgatóként dolgoztak az Adóhivatalban.
Regionális igazgató lett:
Dr. Nagy László (Észak-magyarországi régió)
Tamásné Czinege Csilla (Dél-alföldi régió)
Mogyorósiné dr. Gábor Hajnalka (Észak-alföldi régió)
Kesjár János (Dél-dunántúli régió)
Bocskay Vince (Közép-dunántúli régió)
Umenhoffer Ferenc (Nyugat-dunántúli régió)
Papp Albert (Közép-magyarországi régió)
A regionális igazgatók három-három volt megyei igazgatóság munkáját irányítják, amelyek így átlagosan 1300-1400 fős apparátusokkal dolgoznak. Kivételt képez a közép-magyarországi régió, ahol a fővárosi és Pest megyei igazgatóságok korábbi létszámának átvételével egy közel négy és félezer fős igazgatóság jön létre január elsejével.
Dr. Nagy László (Észak-magyarországi régió)
Tamásné Czinege Csilla (Dél-alföldi régió)
Mogyorósiné dr. Gábor Hajnalka (Észak-alföldi régió)
Kesjár János (Dél-dunántúli régió)
Bocskay Vince (Közép-dunántúli régió)
Umenhoffer Ferenc (Nyugat-dunántúli régió)
Papp Albert (Közép-magyarországi régió)
A regionális igazgatók három-három volt megyei igazgatóság munkáját irányítják, amelyek így átlagosan 1300-1400 fős apparátusokkal dolgoznak. Kivételt képez a közép-magyarországi régió, ahol a fővárosi és Pest megyei igazgatóságok korábbi létszámának átvételével egy közel négy és félezer fős igazgatóság jön létre január elsejével.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Vezetőváltás a Rába Nyrt.-ben
A Rába Nyrt. hétfői rendkívüli közgyűlésén megújította a társaság vezető testületeit, módosította a részvénytársaság alapszabályát és... Teljes cikk
Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén
2026 januárjától Pataki Márton tölti be a JTI Hungary Zrt. Country Manager pozícióját. Elődje, Olexander Farkosh négy magyarországi év után a JTI... Teljes cikk
Új vezetőt nevezett ki a világ egyik legnagyobb ingatlancége
Jakub Stanislavot nevezte ki a közép-kelet-európai szállodai üzletágának vezetőjévé 2026 januártól a világ legnagyobb kereskedelmi... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hete
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 4 hete
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 4 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hónapja
- Cafeteria 2026 2 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 2 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- Szerelő munkakör
- Értékesítési vezető
- Adminisztrációs munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Spa&Wellness Takarító (Szezonális Állás) (2026. 02. 02)
- Junior Pénzmosás-megelőzési Szakértő (2026. 02. 02)
- Junior könyvelő (2026. 02. 02)
- Elektromos karbantartó - Székesfehérvár (2026. 02. 02)
- Raktáros (Veszprém) (2026. 02. 02)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig