Kirúgják a rabot megölelő indiai börtönőrt
Menesztik állásából azt az indiai börtönőrt, aki megölelte búcsúzásképpen az óvadék ellenében szabadlábra helyezett filmsztárt, Sanjay Duttot - tudósít az inforadio.hu.
Magyarázkodnia kell annak a nyolc másik rendőrnek is, akik kezet fogtak a távozó filmsztárral. Pechükre a tévéállomások beszámoltak a filmsztár múlt heti szabadulásáról és a szabálytalan kiengedésről is.
A bollywoodi indiai filmipar sztárját, Sanjay Duttot júliusban ítélték hatéves börtönbüntetésre, mert fegyvert vásárolt az 1993-ban Mumbayban (régi nevén Bombay) robbantó terroristáktól. Ő a legismertebb személyiség, akit összefüggésbe hoztak a merényletekkel, amelyekben 257 ember vesztette életét. A börtön igazgatója szerint az őrök megsértették a börtönszabályzatot és az illendőség szabályait is, amikor ilyen barátságosan viselkedtek egy elítélt bűnözővel. Dutt-tal éppen úgy kellett volna bánniuk, mint a többi rabbal.
A szabadlábra helyezés egyébként csak ideiglenes, mihelyt Dutt írásban megkapja a bírósági ítélet, vissza kell térnie a rácsok mögé.
A bollywoodi indiai filmipar sztárját, Sanjay Duttot júliusban ítélték hatéves börtönbüntetésre, mert fegyvert vásárolt az 1993-ban Mumbayban (régi nevén Bombay) robbantó terroristáktól. Ő a legismertebb személyiség, akit összefüggésbe hoztak a merényletekkel, amelyekben 257 ember vesztette életét. A börtön igazgatója szerint az őrök megsértették a börtönszabályzatot és az illendőség szabályait is, amikor ilyen barátságosan viselkedtek egy elítélt bűnözővel. Dutt-tal éppen úgy kellett volna bánniuk, mint a többi rabbal.
A szabadlábra helyezés egyébként csak ideiglenes, mihelyt Dutt írásban megkapja a bírósági ítélet, vissza kell térnie a rácsok mögé.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Pattanásig feszült a helyzet, jelzést kell adnunk" - bajban a börtönőrök 2 éve
- Rétvári Bence: százszázalékos a foglalkoztatottság a börtönökben 2 éve
- Gyermekpornográfia miatt ítéltek el egy háziorvost - első körben csak felfüggesztettet kapott 2 éve
- Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben 2 éve
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 2 éve
- További 27 év börtönre ítélték a sztárügyvédet - éveken keresztül vezette félre ügyfeleit 2 éve
- Iskolaőrre támadt, felfüggesztett börtönt kapott 3 éve
- Toborzásba kezdett a büntetés-végrehajtás, ennyi pénzt lehet keresni a börtönben 3 éve
- Videokonferencia a börtönben: Több mint 13 ezer távtárgyalást tartottak Magyarországon tavaly 3 éve
- Fogvatartottak gyártanak környezetbarát burkolatokat Szegeden 3 éve
- Lesz olyan Bv-s dolgozó, akinek csökken a fizetése januártól 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Dísznövény eladó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?