Ennyit keresnek a börtönőrök
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTiszthelyettesként akár nettó 400 ezer forint is lehet a kezdő fizetés hazai börtönök őreként. A büntetés-végrehajtási szervezet stabil munkahelyet és széles juttatási csomagot kínál a munkavállalóknak. Ehhez persze sokféle felvételi követelménynek meg kell felelni. Megnéztük az elvárásokat és a kereshető összegeket.
A büntetés-végrehajtási szervezet a Belügyminisztérium alá tartozó, fegyveres rendvédelmi szerv, amely több mint 10 000 főt foglalkoztat országszerte. Feladatuk a bíróságok által kiszabott szabadságelvonással járó büntetések és intézkedések végrehajtása, a rend és a biztonság fenntartása az intézeteken belül.
Jelentkezési feltételek: Ki lehet börtönőr?
A büntetés-végrehajtás aktív toborzói kampányokat folytat, rendszeresen jelen van standdal a legnagyobb hazai állásbörzéken. Karrieroldallal és Youtube-videókkal is népszerűsíti a munkalehetőségeket.
Megnéztük, hogyan is lehet bejutni a büntetésvégrehajtás kötelékébe. A hivatásos állományba vétel alapfeltételeit a törvény szigorúan szabályozza. A jelentkezéshez az alábbi alapfeltételeknek kell teljesülniük:
Kizárólag büntetlen előéletű, cselekvőképes magyar állampolgárok jelentkezhetnek, akik betöltötték a 18. életévüket. Felső korhatár nincs mereven szabva, de a nyugdíjkorhatár előtt legalább 10 év szolgálati idővel rendelkezni kell.
Tiszthelyettesi beosztáshoz (például körletfelügyelő) legalább érettségi bizonyítvány szükséges. Tiszti beosztások betöltéséhez felsőfokú végzettség az előírás.
Az alkalmassági vizsgálatok részletei
A jelölteknek komplex egészségügyi, pszichikai és fizikai alkalmassági vizsgálaton kell részt venniük.
A fizikai felmérő során a jelentkezők erejét és állóképességét tesztelik korcsoportok szerint. A feladatok között szerepel a fekvőtámasz, felülés, ingafutás, helyből távolugrás és 2000 méteres síkfutás. A pszichikai vizsgálat intelligenciatesztekből, személyiségtesztekből és egy pszichológusi beszélgetésből áll, ahol a stressztűrő képességet és az érzelmi stabilitást mérik. Az egészségügyi vizsgálat pedig egy átfogó szűrést jelent, amely a látástól a halláson át az általános fizikai állapotig mindent ellenőriz. Fontos elem továbbá a kifogástalan életvitel ellenőrzése, amely során a hatóságok megvizsgálják a jelentkező lakókörnyezetét és múltját is.
A sikeres felvételt követően a leendő kollégák egy 14 hetes szakmai képzésen vesznek részt, ahol elméleti és gyakorlati ismereteket (például önvédelmet, lőgyakorlatot, jogi ismereteket) sajátítanak el. A képzés ideje alatt is jár a teljes illetmény, sőt ingyenes szállást és kedvezményes étkezést is biztosít a szervezet.
Mennyit lehet keresni?
A büntetés-végrehajtásnál dolgozók illetménye az utóbbi években jelentős emelésen ment keresztül. A pontos összeg függ a szolgálati helytől és a konkrét beosztástól:
Tiszthelyettesi beosztásban: A kezdő havi fizetés bruttó 486 000 Ft és 589 000 Ft között alakul. Bizonyos kiemelt intézetekben (például az újonnan épülő csengeri börtönben) a nettó bér elérheti a 400 000 forintot is.
Tiszti beosztásban: A fizetés minimum bruttó 650 000 Ft-ról indul.
A KSH szakmánkénti kereseti statisztikája szerint 2025-ben a“Büntetés-végrehajtási őr” pozícióban bruttó 693 375 forint volt az átlagfizetés. Életkori bontásban az átlagbérek: 30 év alatt 635 706, 30-39 év között 679 075, 40-49 év között 719 257, 50 év felett 732 737 forint.
A bv. szervezet az alapbéren felül számos egyéb támogatást nyújt:
Cafetéria: Évi bruttó 200 000 Ft SZÉP-kártya juttatás.
Lakhatási támogatás: Aki nem rendelkezik saját ingatlannal, havi bruttó 77 300 Ft albérleti díj-hozzájárulást igényelhet, vagy igénybe veheti a szervezet szállásait.
Utazási költségtérítés: A tömegközlekedési bérlet 86%-át megtérítik, autóval történő bejárás esetén pedig kilométerenkénti térítés jár.
Családalapítási támogatás: A 40 év alatti fiatalok egyszeri 570 000 Ft-os támogatást kaphatnak.
Lakáscélú kölcsön: Két év szolgálat után akár 20 millió forintos kamatmentes munkáltatói kölcsön is igényelhető.
Teljesítményjuttatás: Kiváló munkavégzés esetén évente akár egy havi plusz illetmény is kifizetésre kerülhet.
Továbbtanulás és előmenetel
A börtönőri pálya nem egy statikus munkakör. Egy év szolgálat után a kollégáknak lehetőségük van jelentkezni a Nemzeti Közszolgálati Egyetemre. A tanulmányok ideje alatt (3 év) a szervezet a teljes fizetést folyósítja, a diploma megszerzése után pedig garantálják a tiszti kinevezést, ami magasabb rendfokozattal és jelentős béremeléssel jár.
A büntetés-végrehajtás tehát azoknak kínál stabil jövőt, akik nem riadnak vissza a fegyelmezett munkavégzéstől, és fontos számukra a kiszámítható, átlagon felüli juttatási rendszer.
Aktuális állások
A büntetésvégrehajtásnál meghirdetett aktuális állások széles kört írnak le. Található közöttük körletfelügyelő, pszichológus, szakápoló, műveleti főfelügyelő, konyhavezető. A lista itt olvasható.
Nyitókép: a Büntetés-végrehajtás standja a 2024-es HVG Állásbörzén, a képet a cikk szerzője készítette.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?