Kirúgott két szakszervezeti vezetőt a Tesco: ki sértett jogot?

A Tesco-Global Áruházak Zrt. csütörtökön rendkívüli felmondással szüntette meg két alkalmazott munkaviszonyát. A cég szerint a munkavállalók, akik a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) vezetői tisztségét is betöltik, a Tesco egy súlyos balesetet szenvedett munkavállalójára és annak családtagjaira etikátlan és tisztességtelen módon igyekeztek nyomást gyakorolni. A cég szerint annak érdekében tették mindezt, hogy a dolgozó " balesete lényeges körülményével kapcsolatban úgy nyilatkozzon, hogy annak eredményeképpen a munkáltatóval szemben minél nagyobb haszonra tehessen szert", ezzel pedig "megszegték a jóhiszeműség és a tisztesség követelményeit, és ezzel lehetetlenné tették a velük, munkaviszonyuk keretei közötti további együttműködést".

Egyikőjük elmondása szerint a munkáltató azzal indokolta a rendkívüli felmondást, hogy megszegték a jóhiszeműség és a tisztesség követelményét akkor, amikor egy munkahelyi balesetet szenvedett dolgozót felvilágosítottak jogairól, a kártérítési igény lehetőségéről.

Gaskó István szerint a Tesco jogellenesen járt el, amikor rendkívüli felmondással megszüntette a Ligához tartozó Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete elnökének és egyik tisztségviselőjének munkaviszonyát. A Munka törvénykönyve alapján ugyanis azt a Ligával közölniük kellett volna.

A Liga elnöke szerint a Tesco bosszúhadjáratot folytat a szakszervezet ellen, mert az több esetben is sikeresen lépett fel a bíróságon a munkavállalók érdekében. A vállalat az idén már négy érdekvédőnek mondott fel.

MTI/Népszabadság