kapubanner for mobile

Kiszolgáltatottak és túlterheltek a vagyonvédelmi dolgozók

A nemrég alakult Vagyonvédelmi Munkavállalók Országos Független Szakszervezete (VAMOSZ) munkavállalók tarthatatlan helyzetén kíván változtatni, ugyanis az ágazatra jellemző a fekete és szürke foglalkoztatás. Tarsoly Antal elnök kiemelte: sokszor a minimális bért sem kapják meg a dolgozók, valamint sok a túlóra az alacsony bérezés miatt.

images

A szakszervezet elnöke elmondta: az ágazatra jellemző a fekete és szürke foglalkoztatás, a munkáltatók a munkaszerződések megkötésénél nem tartják be a minimális szabályokat sem, nincsenek tekintettel a Munka törvénykönyvére.

Tarsoly Antal hangsúlyozta: alulról építkezve szervezik országossá a szakszervezetet, hogy a tagság erejénél fogva eredményes tudják képviselni a munkavállalói érdeket a magánbiztonsági ágazatban.

A VAMOSZ elnöke elmondta: vannak olyan munkavállalók, akik a szakmai besoroláshoz tartozó minimális bért sem kapják meg, valamint sok a túlóra az alacsony bérezés miatt. Jellemző az is, hogy a munkáltató nem jelenti be a munkavállót, a munkavégzés során pedig túlterhelik a dolgozókat. Jogszerűtlen továbbá a pihenő idő és a szabadság megvonása, a formaruha kifizettetése - hangoztatta a szakszervezeti vezetője.

Tarsoly Antal elmondta, hogy a VAMOSZ célkitűzései között szerepel a vagyonvédelem területén foglalkoztatottak jogainak folyamatos megjelenítése, következetes képviselete. El kívánják érni, hogy a munkaviszony létesítése és megszüntetése kizárólag a Munka törvénykönyve előírásainak betartásával történhessen.

Elhangzott, hogy a nemrégiben alakult VAMOSZ bírósági bejegyeztetése folyamatban van. Ezt követően csatlakazni kivánnak a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetséghez, amely tagja a Magánbiztonsági Ágazati Párbeszéd Bizottságnak.

A sajtótájékoztatón Szabó Sándor, a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetség alelnöek elmondta, hogy jelenleg kilenc szakszervezeti tagjuk van, és várják a VAMOSZ belépését is. Munkájukkal kapcsolatban utalt arra, hogy 125 ezer munkavállaló érdekeit képviselik, ágazati kollektív szerződéssel rendelkeznek, amelyben ajánlásokat fogalmaztak meg a 87.500 forint garantált szakmai minimálbér munkakörönkénti százalékos mértékére.

Lendvai Tamás, a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetség alelnöke fontosnak nevezte, hogy a munkavállalók legyenek tisztában jogaikkal. A szövetség keretében működő jogszolgáltatás keretében pedig képviselni tudják a munkavállalókat.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk