Kiszolgáltatottak és túlterheltek a vagyonvédelmi dolgozók
A nemrég alakult Vagyonvédelmi Munkavállalók Országos Független Szakszervezete (VAMOSZ) munkavállalók tarthatatlan helyzetén kíván változtatni, ugyanis az ágazatra jellemző a fekete és szürke foglalkoztatás. Tarsoly Antal elnök kiemelte: sokszor a minimális bért sem kapják meg a dolgozók, valamint sok a túlóra az alacsony bérezés miatt.
Tarsoly Antal hangsúlyozta: alulról építkezve szervezik országossá a szakszervezetet, hogy a tagság erejénél fogva eredményes tudják képviselni a munkavállalói érdeket a magánbiztonsági ágazatban.
A VAMOSZ elnöke elmondta: vannak olyan munkavállalók, akik a szakmai besoroláshoz tartozó minimális bért sem kapják meg, valamint sok a túlóra az alacsony bérezés miatt. Jellemző az is, hogy a munkáltató nem jelenti be a munkavállót, a munkavégzés során pedig túlterhelik a dolgozókat. Jogszerűtlen továbbá a pihenő idő és a szabadság megvonása, a formaruha kifizettetése - hangoztatta a szakszervezeti vezetője.
Tarsoly Antal elmondta, hogy a VAMOSZ célkitűzései között szerepel a vagyonvédelem területén foglalkoztatottak jogainak folyamatos megjelenítése, következetes képviselete. El kívánják érni, hogy a munkaviszony létesítése és megszüntetése kizárólag a Munka törvénykönyve előírásainak betartásával történhessen.
Elhangzott, hogy a nemrégiben alakult VAMOSZ bírósági bejegyeztetése folyamatban van. Ezt követően csatlakazni kivánnak a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetséghez, amely tagja a Magánbiztonsági Ágazati Párbeszéd Bizottságnak.
A sajtótájékoztatón Szabó Sándor, a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetség alelnöek elmondta, hogy jelenleg kilenc szakszervezeti tagjuk van, és várják a VAMOSZ belépését is. Munkájukkal kapcsolatban utalt arra, hogy 125 ezer munkavállaló érdekeit képviselik, ágazati kollektív szerződéssel rendelkeznek, amelyben ajánlásokat fogalmaztak meg a 87.500 forint garantált szakmai minimálbér munkakörönkénti százalékos mértékére.
Lendvai Tamás, a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetség alelnöke fontosnak nevezte, hogy a munkavállalók legyenek tisztában jogaikkal. A szövetség keretében működő jogszolgáltatás keretében pedig képviselni tudják a munkavállalókat.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
- 300 órás hónapok, valódi béremelés nélkül – így élnek az ápolók Magyarországon 1 hónapja
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 2 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év végén 2 hónapja
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október közepétől 4 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 5 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 6 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig