Kiszolgáltatottak és túlterheltek a vagyonvédelmi dolgozók
A nemrég alakult Vagyonvédelmi Munkavállalók Országos Független Szakszervezete (VAMOSZ) munkavállalók tarthatatlan helyzetén kíván változtatni, ugyanis az ágazatra jellemző a fekete és szürke foglalkoztatás. Tarsoly Antal elnök kiemelte: sokszor a minimális bért sem kapják meg a dolgozók, valamint sok a túlóra az alacsony bérezés miatt.
Tarsoly Antal hangsúlyozta: alulról építkezve szervezik országossá a szakszervezetet, hogy a tagság erejénél fogva eredményes tudják képviselni a munkavállalói érdeket a magánbiztonsági ágazatban.
A VAMOSZ elnöke elmondta: vannak olyan munkavállalók, akik a szakmai besoroláshoz tartozó minimális bért sem kapják meg, valamint sok a túlóra az alacsony bérezés miatt. Jellemző az is, hogy a munkáltató nem jelenti be a munkavállót, a munkavégzés során pedig túlterhelik a dolgozókat. Jogszerűtlen továbbá a pihenő idő és a szabadság megvonása, a formaruha kifizettetése - hangoztatta a szakszervezeti vezetője.
Tarsoly Antal elmondta, hogy a VAMOSZ célkitűzései között szerepel a vagyonvédelem területén foglalkoztatottak jogainak folyamatos megjelenítése, következetes képviselete. El kívánják érni, hogy a munkaviszony létesítése és megszüntetése kizárólag a Munka törvénykönyve előírásainak betartásával történhessen.
Elhangzott, hogy a nemrégiben alakult VAMOSZ bírósági bejegyeztetése folyamatban van. Ezt követően csatlakazni kivánnak a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetséghez, amely tagja a Magánbiztonsági Ágazati Párbeszéd Bizottságnak.
A sajtótájékoztatón Szabó Sándor, a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetség alelnöek elmondta, hogy jelenleg kilenc szakszervezeti tagjuk van, és várják a VAMOSZ belépését is. Munkájukkal kapcsolatban utalt arra, hogy 125 ezer munkavállaló érdekeit képviselik, ágazati kollektív szerződéssel rendelkeznek, amelyben ajánlásokat fogalmaztak meg a 87.500 forint garantált szakmai minimálbér munkakörönkénti százalékos mértékére.
Lendvai Tamás, a Vagyonvédelmi Szakszervezeti Szövetség alelnöke fontosnak nevezte, hogy a munkavállalók legyenek tisztában jogaikkal. A szövetség keretében működő jogszolgáltatás keretében pedig képviselni tudják a munkavállalókat.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?