Kivonul Magyarországról az A.O.Smith

Bezárja budapesti üzemét és megszünteti hazai leányvállalatát a vízmelegítők és villamos motorok gyártásának területén a világ egyik vezető vállalatának számító amerikai A.O.Smith, írja a Világgazdaság.

A fővárosi egység felszámolásának elsődleges oka nagy valószínűség szerint az, hogy az itteni leány, az A.O.Smith Kft. az elmúlt években igencsak veszteségesen működött, s a problémákat a gyár, illetve a termelés racionalizálását célzó lépésekkel sem sikerült megoldani.

A vállalatnak egyébként nemcsak magyarországi, hanem két egyesült államokbeli üzemére is lakat kerül a közeljövőben. Míg az amerikai egységek tevékenységét Mexikóba helyezik, az eddig is nagyrészt nyugat-európai exportra termelő magyar gyár termelését a kínai üzembe csoportosítják át 2008 első negyedévében – írja a CNN Money.

A magyar leányvállalatnak 2005-ben még több mint 300 alkalmazottja volt, azonban a termelés racionalizálása során a munkatársak egy részétől már korábban megváltak. A vállalat megszüntetésével párhuzamosan minden bizonnyal a maradék – mintegy 270 – alkalmazott is elveszíti munkáját, számol be a Világgazdaság.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk