Kizsigerelik a dolgozókat
A brit és az ír alkalmazottak negyede szenved stressztől a munkahelyi sérelmek miatt a brit szamaritánusok - Samaritans - felmérése szerint.
A szamaritánusok segélyszervezete - amely lelki problémákkal küzdőknek nyújt segítséget - úgy találta, hogy a dolgozók 80 százalékát érte komoly sérelem pályafutása során, és egyharmaduk ábrándozik a külföldre távozásról, mert szeretne megszabadulni a munkahelyi stressztől.
- A munkahelyi stressznek jelentős, ám el nem ismert kihatása van a lakosság egészségére, valamint a gazdaságra is, mivel csökkenti a koncentrációt és a hatékonyságot - mondta Joe Ferns, a szervezet egyik illetékese.
A 2100 brit és 500 ír alkalmazott vizsgálatával kiderült, hogy a sérelem okozói elsősorban a felettesek, az ügyfelek és a vásárlók, s hogy a legsebezhetőbbek a fiatal munkatársak.
A felmérés eredménye szerint a megkérdezettek 32 százaléka véli úgy, hogy a főnökök nem törődnek a problémával, míg 43 százalékuk úgy érzi, hogy felettesei kizsigerelik.
A válaszadók fele látott már túlzott lelki nyomás miatt síró munkatársat. - Felkavaróak ezek az eredmények. Nem kellene inkább jutalmazással és dicsérettel irányítanunk az embereket, mintsem hibák felmutatásával és gorombasággal? - tette fel a kérdést Cary Copper munkahelyi stresszel foglalkozó szakértő a felmérés eredményét kísérő nyilatkozatában.
- A munkahelyi stressznek jelentős, ám el nem ismert kihatása van a lakosság egészségére, valamint a gazdaságra is, mivel csökkenti a koncentrációt és a hatékonyságot - mondta Joe Ferns, a szervezet egyik illetékese.
A 2100 brit és 500 ír alkalmazott vizsgálatával kiderült, hogy a sérelem okozói elsősorban a felettesek, az ügyfelek és a vásárlók, s hogy a legsebezhetőbbek a fiatal munkatársak.
A felmérés eredménye szerint a megkérdezettek 32 százaléka véli úgy, hogy a főnökök nem törődnek a problémával, míg 43 százalékuk úgy érzi, hogy felettesei kizsigerelik.
A válaszadók fele látott már túlzott lelki nyomás miatt síró munkatársat. - Felkavaróak ezek az eredmények. Nem kellene inkább jutalmazással és dicsérettel irányítanunk az embereket, mintsem hibák felmutatásával és gorombasággal? - tette fel a kérdést Cary Copper munkahelyi stresszel foglalkozó szakértő a felmérés eredményét kísérő nyilatkozatában.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?