Kizsigerelik a dolgozókat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA brit és az ír alkalmazottak negyede szenved stressztől a munkahelyi sérelmek miatt a brit szamaritánusok - Samaritans - felmérése szerint.
A szamaritánusok segélyszervezete - amely lelki problémákkal küzdőknek nyújt segítséget - úgy találta, hogy a dolgozók 80 százalékát érte komoly sérelem pályafutása során, és egyharmaduk ábrándozik a külföldre távozásról, mert szeretne megszabadulni a munkahelyi stressztől.
- A munkahelyi stressznek jelentős, ám el nem ismert kihatása van a lakosság egészségére, valamint a gazdaságra is, mivel csökkenti a koncentrációt és a hatékonyságot - mondta Joe Ferns, a szervezet egyik illetékese.
A 2100 brit és 500 ír alkalmazott vizsgálatával kiderült, hogy a sérelem okozói elsősorban a felettesek, az ügyfelek és a vásárlók, s hogy a legsebezhetőbbek a fiatal munkatársak.
A felmérés eredménye szerint a megkérdezettek 32 százaléka véli úgy, hogy a főnökök nem törődnek a problémával, míg 43 százalékuk úgy érzi, hogy felettesei kizsigerelik.
A válaszadók fele látott már túlzott lelki nyomás miatt síró munkatársat. - Felkavaróak ezek az eredmények. Nem kellene inkább jutalmazással és dicsérettel irányítanunk az embereket, mintsem hibák felmutatásával és gorombasággal? - tette fel a kérdést Cary Copper munkahelyi stresszel foglalkozó szakértő a felmérés eredményét kísérő nyilatkozatában.
- A munkahelyi stressznek jelentős, ám el nem ismert kihatása van a lakosság egészségére, valamint a gazdaságra is, mivel csökkenti a koncentrációt és a hatékonyságot - mondta Joe Ferns, a szervezet egyik illetékese.
A 2100 brit és 500 ír alkalmazott vizsgálatával kiderült, hogy a sérelem okozói elsősorban a felettesek, az ügyfelek és a vásárlók, s hogy a legsebezhetőbbek a fiatal munkatársak.
A felmérés eredménye szerint a megkérdezettek 32 százaléka véli úgy, hogy a főnökök nem törődnek a problémával, míg 43 százalékuk úgy érzi, hogy felettesei kizsigerelik.
A válaszadók fele látott már túlzott lelki nyomás miatt síró munkatársat. - Felkavaróak ezek az eredmények. Nem kellene inkább jutalmazással és dicsérettel irányítanunk az embereket, mintsem hibák felmutatásával és gorombasággal? - tette fel a kérdést Cary Copper munkahelyi stresszel foglalkozó szakértő a felmérés eredményét kísérő nyilatkozatában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?