kapubanner for mobile

Komoly bérverseny indult a munkaerőpiacon - A WHC szakértője elemzi a KSH friss adatait

Az elemzés szerint emelkedett a vállalatok munkaerőigénye az elmúlt év azonos időszakához képest.

Komoly bérverseny indult a munkaerőpiacon - A WHC szakértője elemzi a KSH friss adatait-

Nyilvánosan elérhetőek a februári kereseti adatok a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) április 17-ei gyorstájékoztatójában.

2025 februárban a teljes munkaidőben alkalmazottak bruttó átlagkeresete 661 400 forint volt, ami 9,3 százalékos növekedést jelent az egy évvel korábbi időszak adataihoz képest. A rendszeres (prémium, jutalom egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 632 500 forintra becsülhető, míg a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset mediánértéke 370 700 forint volt. Ez 9,4, illetve 8,8 százalékos növekedés 2024. februárjához viszonyítva. A bruttó mediánkereset is emelkedést mutatott a tavalyihoz képest, a mostani 533 600 forint 8,5 százalékos növekedést jelent.

A WHC elemzése és az első néhány hónap kölcsönzési adataiból is kiderül, hogy magasabb a vállalatok munkaerőigénye az elmúlt év azonos időszakához képest, ami egyértelmű hatással van a keresetek növekedésére. Több iparágban köztük az építőiparban, a mezőgazdaságban és a gyártásban is erős a szakképzett munkaerő hiánya, ami az előrejelzések szerint a következő hónapokban is velünk marad.

A munkaerőpiacon továbbra is feszültség tapasztalható. Míg a vállalatok folyamatosan keresik az új munkaerőt – amit a WHC-nál tapasztalt, tavalyihoz képest közel két és félszeresére nőtt jelentkezői volumen is mutat –, addig a képzett szakemberekért kiélezett verseny folyik. Ez a legtöbb iparágra jelentkező keresletnövekedés komoly bérversenyt indított el, ami általános béremelkedéshez vezet, és új kihívások elé állítja a toborzási és megtartási stratégiákat” – mondta el Göltl Viktor, a WHC ügyvezetője.

 

fotó: unsplash

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk