kapubanner for mobile

Komoly döntést kell hozniuk a Honvédkórház dolgozóinak

A Honvédkórház hét fővárosi és öt vidéki telephelyén több ezer civil alkalmazottnak, köztük orvosoknak, ápolóknak és más szakdolgozóknak öt napja maradt eldönteni, hogy vállalják-e a honvédelmi alkalmazotti státuszt, vagy távoznak - írja a Népszava.

Az előző év végén, a túlóra-törvénnyel egy időben fogadták el azt a jogszabályt is, mely szerint január elsejétől automatikusan a honvédelmi alkalmazotti státuszba kerülnek a honvédségi fenntartású intézmények civil munkavállalói. Köztük a Honvédkórházban dolgozó orvosok, ápolók, műtőssegédek, irodai munkások egyéb civil alkalmazottak.

A lap szerint a honvédelmi alkalmazotti státusz megteremtése során jogalkotók lényegében a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény írták át, kicsit megszigorították a honvédek hasonló törvényéből vett részekkel. Ennek értelmében válsághelyzetben a munkáltató előzetes értesítés nélkül is elrendelheti, hogy mint honvédelmi alkalmazott bárhol, bármikor „teljesítsen ügyeletet”. Valamint korlátozható a véleménynyilvánítás, valamint a gyülekezési jog.

Az új jogviszony a honvédelmi egészségügyben dolgozóknak idén havi bruttó 39 200 forintos bérkiegészítést garantál, de nem kapják meg egészségügyi pótlékaikat.

Ezek a változások sok orvosnak, ápolónak nem tetszenek, akik múlt héten még úgy nyilatkoztak, akár fel is mondanak emiatt. A lap úgy tudja több orvost magához rendelt a honvédelmi miniszter, és elmondta nekik, hogy ha nem írják alá a munkaszerződéseket, akkor majd a helyi menedzsmentek megoldják a pótlást. Mostanra már csak néhány traumatológus, sürgősségi szakember, valamint a héten újranyitott koraszülött centrum munkatársai tartanak még ki a távozás mellett.

Népszava
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek