Konfliktuskezelő szakembert küldenének az iskolákba
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon minden iskolában kellene alkalmazni konfliktuskezelésben jártas gyermekvédelmi szakembert, akihez el lehet küldeni a diákot konfliktushelyzetben - mondta az InfoRádiónak a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetének (PDSZ) elnöke.
Nem kifejezetten magyarországi jelenség az, hogy jelen van, és egyre erősödik az iskolai erőszak - jegyezte meg a szakszervezeti vezető. Törvénymódosításra van szükség, hogy Magyarországon minden közoktatási intézményben kötelezően foglalkoztassanak gyermek- és ifjúságvédelmi szakembert, akihez el lehet küldeni a diákot konfliktushelyzetben - hangsúlyozta a PDSZ elnöke.
A szakszervezet javasolja azt is, hogy a közoktatási törvény engedje meg: ha egy gyerek szélsőséges, közösségellenes magatartást tanúsít, akkor konkrét időszakra ki lehessen zárni a közösségből - tette hozzá.
A szakszervezet javasolja azt is, hogy a közoktatási törvény engedje meg: ha egy gyerek szélsőséges, közösségellenes magatartást tanúsít, akkor konkrét időszakra ki lehessen zárni a közösségből - tette hozzá.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?