kapubanner for mobile

adóbevallás egyéni vállalkozó ügyfélkapu Nemzeti Adó- és Vámhivatal

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 12 éve

Könnyebb az adóbevallás az ügyfélkapun - videóval segít a NAV

A négy és félmillió bevallóból tavaly mindössze 600 ezren küldték be egyetlen gombnyomással, elektronikusan adóbevallásukat, pedig ügyfélkapus regisztrációval az adóügyeket is kényelmesen, sorban állás nélkül lehet intézni - hívja fel a figyelmet az adóhatóság.

Ügyfélkapu létesítését bárki kezdeményezheti. Nem kell hozzá más, csak egy személyazonosításra alkalmas igazolvány (személyi igazolvány, útlevél vagy kártya formátumú jogosítvány). Ezen kívül választani kell egy egyedi felhasználói nevet, illetve meg kell adni az e-mail címet, ahová az első belépéshez szükséges egyszer használatos kód érkezik.

A belépés után számtalan ügyet lehet kényelmesen az interneten intézni, aki ezt választja, sorban állás nélkül beküldheti adóbevallását, válthat vállalkozói igazolványt, megújíthatja forgalmi engedélyét, lakcímigazolványát vagy adatszolgáltatást tilthat le.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) új videofilmje ezt a nagyon rövid és egyszerű folyamatot mutatja be, a kisfilmet a következő linken lehet megtekinteni: www.youtube.com

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Balatoni Katalin: rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés

A tanári béremelés hatására rekordokat dönt a pedagógusképzésre való jelentkezés, és az iskolaigazgatókhoz is soha nem látott számú... Teljes cikk

NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára

A pénteken életbe lépett adótörvény-módosítások értelmében az automatikus pótlékmentes részletfizetés összeghatára megduplázódott, így már... Teljes cikk

Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó

A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) tiltakozik a kormány azon terve ellen, hogy a pedagógusok teljesítményértékelés alapján járó havi 20–60 ezer... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mától elérhető az e-szja számos szolgáltatása

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025