Tovább emelkedett az egyéni vállalkozások száma Magyarországon
Több mint 578 ezer aktív egyéni vállalkozás működött Magyarországon június végén, számuk egy év alatt több mint 30 ezerrel, az idei első fél évben 21 ezerrel nőtt - közölte az OPTEN céginformációs szolgáltató hétfőn az MTI-vel.
A közleményben felidézték, hogy 2024-ben működött először több aktív egyéni vállalkozás Magyarországon, mint társas vállalkozás, öt évvel korábban még egyértelmű volt a társas vállalkozások fölénye. Azóta az aktív egyéni vállalkozások száma közel 19 százalékkal nőtt, miközben a társas vállalkozásoké 7 százalékkal csökkent. A két vállalkozási forma évről évre közeledett egymáshoz, míg a mérleg nyelve átbillent.
Az OPTEN szerint a számok önmagukban nem bizonyítják, hogy a társas vállalkozások tömegesen egyéni vállalkozássá alakultak volna át, de azt egyértelműen mutatják, hogy egy másik vállalkozási szerkezet rajzolódik ki Magyarországon, mint öt évvel ezelőtt. Az elmúlt évek gazdasági környezete a rugalmasabb működési formáknak kedvezett, ami számos szolgáltató ágazatban az egyéni vállalkozások térnyerésében is tükröződik. Bár szinte minden ágazatban nőtt az aktív egyéni vállalkozások száma, az elmúlt öt év növekedésének jelentős része néhány ágazatban koncentrálódott. Élen a szállítás és raktározás áll 55 százalékos bővüléssel, ezt követi az egyéb szolgáltatások 40 százalékos, a művészet, sport és szabadidő 36 százalékos, valamint az oktatás 31 százalékos bővüléssel.
Az alacsonyabb tőkeigény, a rugalmasabb működés és az egyszerűbb adminisztráció számos tevékenységnél versenyképes alternatívává teszi az egyéni vállalkozási formát. Emellett egyre több olyan szakma van, ahol az önálló munkavégzés és a saját szakmai elképzelések megvalósítása is az egyéni vállalkozás felé tereli a vállalkozókat - jelezte az OPTEN. Az aktív egyéni vállalkozások száma az elmúlt öt évben minden vármegyében nőtt. Budapesten öt év alatt 26,3 ezerrel bővült az aktív egyéni vállalkozások száma, miközben 26,9 ezerrel csökkent a társas vállalkozásoké, Budapest vállalkozási szerkezete gyorsabban alakul át, mint az ország egésze. A közleményben Alföldi Csaba, az OPTEN céginformációs szakértője felhívta a figyelmet arra, hogy az egyéni vállalkozási forma rugalmasságot, alacsonyabb belépési küszöböt és nagyobb önállóságot kínál, ugyanakkor egy bizonyos méret felett már korlátot is jelenthet; a társas vállalkozások jellemzően több lehetőséget kínálnak a szervezetépítésre, a tőkebevonásra és a nagyobb léptékű növekedésre.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon