Könnyítést kapnak a munkaerő mobilitását ösztönző cégek
Magyarországra települő vállalatok számára a legnagyobb kihívás a megfelelő mennyiségű és szakképzettségű munkaerő megléte. Ezért a jövő évi adótörvényben könnyítést kapnak a munkaerő mobilitását ösztönző cégek - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a 220 új munkahelyet teremtő Mondi Kft. beruházása kapcsán.
Szijjártó Péter hozzátette: a beruházás része a jelenlegi üzem felújítása, új technológiájú gépsorok üzembe állítása, új üzemcsarnokok, raktár és logisztikai központ építése.
Elmondta, a magyar-brit gazdasági együttműködésben is előrelépést jelent a megállapodás, Nagy-Britannia, a brit vállalatok az ötödik legjelentősebb befektetők Magyarországon. A két ország közötti kereskedelmi forgalom tavaly 15 százalékos növekedéssel elérte az ötmilliárd eurót - ismertette.
A magyar csomagolóipar 2015-ben 510 milliárd forintos termelési értéket állított elő, ami 19 százalékos növekedés az előző évhez képest, az ágazatban már 30 százalékkal többen dolgoznak, mint tavaly - tette hozzá. Az ágazat nemzetközi versenyképességet mutatja, hogy az országban előállított csomagolóipari termékek 57 százalékát külföldön értékesítik - közölte.
A miniszter elmondta: a cég a csomagolóipar és a papíripar vezető szereplői közé tartozik. Magyarországon a legjelentősebb gyártókapacitásuk Békéscsabán van, emellett Szadán, Nyíregyházán és Kecskeméten is vannak üzemeik.
Szijjártó Péter szerint a Magyarországra települő vállalatok számára a legnagyobb kihívás a megfelelő mennyiségű és szakképzettségű munkaerő megléte. Ezért a jövő évi adótörvényben könnyítést kapnak a munkaerő mobilitását ösztönző cégek, január elsejétől az autóval munkába járást a korábbi 9 forint helyett kilométerenként 15 forinttal támogathatják a munkáltatók adómentesen. Hozzátette: egyebek mellett lehetővé válik az adómentes lakhatás akkor is, ha egy szolgálati helyiségben 1 ember lakik, szemben a korábbi 2-vel - idézte fel a miniszter.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 1 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 1 hete
- Ekkor kezdi meg működését a Halms Hungary Miskolcon épülő üzemének első gyártóegysége 2 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 3 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 4 hete
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- The show must go on! 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Az egyedi lézervágás forradalma a modern iparban 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa