Koreai kapcsolatokat épít az MGYOSZ
2008. június 2-án délelőtt Hee-Beom Lee, a Korea International Trade Association (KITA) elnöke, korábbi gazdasági miniszter és kísérete találkozott a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének vezetőivel.
A dél-koreai üzleti körök Magyarországot fontos és megbízható gazdasági partnernek tekintik, amiben jelentős szerepet játszik EU-tagságunk. A koreai export legnagyobb része - Kína után - az Európai Unió tagállamaiba, elsősorban Németországba irányul, és a legnagyobb befektetőnek is az unió számít az ázsiai országban. A gazdasági kapcsolatok továbbfejlesztése érdekében 2007 májusában megindultak a szabadkereskedelmi tárgyalások, míg az ún. "energia-diplomácia" kapcsán a koreai miniszterelnök európai körútja során Magyarországra is ellátogatott.
Korea számára a kelet-közép-európai országok közül Magyarország a harmadik legjelentősebb kereskedelmi partner, de a közvetlen tőkebefektetések terén is komoly figyelmet szentelnek magyarországi jelenlétüknek. A két ország között 2006. május 12-én aláírt kétoldalú szociális biztonsági egyezménytől a koreai tőkebefektetések további bővülése várható.
Az MGYOSZ és koreai partnerszervezete, a Federation of Korean Industries 2005-ben együttműködési megállapodást kötött. A legmagasabb szintű, kétoldalú gazdasági kapcsolatok továbbfejlesztéséhez azonban szükség lenne a magyar export növelésére, a vállalkozói szervezetek közti kapcsolatok fejlesztésére, a gyártási kooperációk és beszállítói kapcsolatok ösztönzésére, valamint az eddigieknél hatékonyabb gazdaságdiplomáciára az új befektetők megnyerése érdekében. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége és Hee-Beom Lee mindezekről szót ejtett a hétfői találkozón.
A magas szintű koreai gazdasági küldöttséget délután fogadta Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter, valamint Radetzky Jenő, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara alelnöke is.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
- Cafeteria 2026 1 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa