Korengedményes nyugdíj csak a bányászoknak járna?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz eddigieknek csupán negyede mehetne korengedményes nyugdíjba Lengyelországban, ha a parlament elfogadja a munkaügyi minisztériumban most készülő törvényjavaslatot, amely a Gazeta Prawna című lapban került nyilvánosságra.
A módosítás értelmében csak a bányászok őrizhetnék meg szakmai csoportként azt a kiváltságukat, hogy a többség számára előírt nyugdíjkorhatár elérése előtt vonulhassanak nyugdíjba, ugyanakkor mások mellett például a tanárok is elveszítenék e jogukat.
Az erre vonatkozó 1983-as törvény alapján a közeljövőben 1,25 millióan válnának jogosulttá az előrehozott nyugdíjra, az új szabályozás viszont számukat 312 ezerre csökkenti.
A szigorítás értelmében egyénileg a nők legkorábban 45, a férfiak 50 éves korukban mehetnek nyugdíjba, ha különösen veszélyes és egészségkárosító munkát végeztek legalább 15 éven át, és ha legalább 25, nők esetében 20 éves munkaviszonnyal rendelkeznek.
Napi Gazdaság
Az erre vonatkozó 1983-as törvény alapján a közeljövőben 1,25 millióan válnának jogosulttá az előrehozott nyugdíjra, az új szabályozás viszont számukat 312 ezerre csökkenti.
A szigorítás értelmében egyénileg a nők legkorábban 45, a férfiak 50 éves korukban mehetnek nyugdíjba, ha különösen veszélyes és egészségkárosító munkát végeztek legalább 15 éven át, és ha legalább 25, nők esetében 20 éves munkaviszonnyal rendelkeznek.
Napi Gazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- festő (2026. 08. 31)
- Pénztáros (2026. 09. 01)
- Gyógyszerfinanszírozási gyakornok (2026. 09. 01)
- Raktári adminisztrátor (2026. 09. 01)
Partnereink hírei
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
- Gránátalma nevelése magról egyszerűen házilag
- Kezdő kertész vagy? Ezen a növényen gyakorolhatod a tőosztást egyszerűen!
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés