Kormány-átalakítás várható a népszavazás után
Január 31-ével távozik Szetey Gábor személyügyi államtitkár a kormányból. Rövid távon más jelentősebb személyi változás nem történik a kabinetben, ám a népszavazás után markánsabb kormány-átalakítást valószínűsítenek a Világgazdaság által megkérdezett vezető szocialista politikusok.
A kormány átalakítására azonban szükség van - tették hozzá lapunknak szocialista vezetők, arra utalva, hogy ez a nyomás érezhetően nehezedik a miniszterelnökre. Az MSZP-sek szerint többek között alkalmassá kell tenni a kancelláriát valódi munka végzésére, meg kell szüntetni az ottani párhuzamos munkaköröket, s legalább öt-hat minisztert, illetve államtitkárt szükséges lecserélni. A személyek viszont most nem válthatják egymást a különböző posztokon (lásd a legutóbbi átalakítást), ehelyett a kormányzati munkát valóban hitelesítő lépések kellenek. A személyi változásokkal üzenni kell egyrészt a szocialista frakciónak - ez akár Draskovics Tibor leváltását jelzi -, másrészt pedig a választóknak. Utóbbinak "eshet áldozatul" Horváth Ágnes egészségügyi miniszter is.
Kérdés, hogy mit szólnak ehhez a lépéshez az SZDSZ-ben. A szocialisták viszont legutóbb már elmondták koalíciós partnerüknek: az MSZP a pénztártörvénynél a legvégső határig meghátrált saját korábbi elképzeléséhez képest, még egy ilyen lépést ebben a ciklusban nem valószínű, hogy tesz. Azt még hozzátették lapunknak az MSZP-ben, hogy a személyi váltások önmagukban már nem tudják hitelesíteni a kormányzati politikát, az ezt kiegészítő stílusváltás mellett hosszabb távú, a kompromisszumkészséget sugalló politizálásra van szükség.
Amíg nincs politikai döntés a személyügyi államtitkárság sorsáról, addig Kisfaludy Zoltán szakállamtitkár vezeti a hozzávetőleg 55 fős csapatot. Szetey Gábor távozó államtitkár tegnap többek között elmondta: felmentését saját maga kezdeményezte, ezt Gyurcsány Ferenc és Kiss Péter kancelláriaminiszter elfogadta. Szetey a korábbi munkahelyére, a Phillip Morrishoz tér vissza. Mint mondta: azért, mert a mai, "acsarkodó" politikai környezet nem az ő világa. Hozzátette: az általa vezetett területen az újító értékű lépések lezárultak, az üzemeltetési, végrehajtási szakasz jön. "Ennyit tudtam tenni, idáig jutottam, ezt a hozzáadott értéket tudtam képviselni, felemelt fejjel lépek hátrébb" - fogalmazott az államtitkár.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Repkednek a milliók – Így alakultak a parlamenti alkalmazottak bérei 6 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 7 hónapja
- Vezetőváltás a Grant Thornton élén 8 hónapja
- "Nézd, a magyarok mit hoztak ide!" - hazaérkezett a nyíregyházi srác, aki eljutott a világűrbe 8 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 9 hónapja
- Navracsics Tibor: a kormányablak-hálózat sikeressége az ott dolgozóknak köszönhető 9 hónapja
- Orbán Viktor megemelte a kormánytagok fizetését – Itt vannak a számok 9 hónapja
- Talpon a súlytalanságban – Ilyen egy űrhajós átlagos munkanapja 10 hónapja
- Melyik kormánytag keresett a legjobban 2024-ben? 10 hónapja
- Dönthetnek a magyarok, legyen-e még egy munkaszüneti nap 10 hónapja
- Nem celeb és nem focista – mégis percenként egymillióba kerül a munkája 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?