Környezeti megtakarítási verseny 2008-ban is
A KÖVET (Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület) 2008-ban is meghirdeti a környezeti megtakarítási versenyt, amelyre környezeti és gazdasági hasznot egyaránt hozó intézkedésekkel lehet nevezni június 30-ig. A díjazottak továbbjuthatnak az Európai Unió "Európai Üzleti Díj a Környezetért" elnevezésű versenyére.
Az intézkedésekkel összesen 14,7 milliárd forintos megtakarítást értek el ezek a vállalatok. Nem használtak fel 668,4 GWh energiát, 56 millió m3 gázt és 19,7 millió m3 vizet. A környezeti és gazdasági hasznot egyaránt hozó intézkedéseket bemutató esettanulmányokkal június 30-ig a részvételi szándéknyilatkozat beküldését követően pályázhat minden jogi személyiséggel rendelkező szervezet, a teljes pályázati anyag leadási határideje július 31.
A nyertesek október 28-án a KÖVET XIII. éves konferenciáján ünnepélyes keretek között a környezetvédelmi minisztertől vehetik át a díjakat, amelyet a rendezvényen be is mutathatnak.
A győztes vállalatok versenybe szállhatnak az Európai Unió "Európai Üzleti Díj a Környezetért" elnevezésű díjáért. "Azon szerencsés vállalatok egyike lehetünk, amelyek 2002-ben már bekerültek az Ablakon Bedobott Pénz című kötetbe. Környezetvédelmi vezetőként nagy kihívást jelentett a pályázati anyag összeállítása, de megérte! Ajánlom minden leendő pályázónak, próbálja meg, nem fog csalódni, egy jó csapatba kerül!" - bíztatja a vállalatokat Jóri Zoltán, a Contitech Rubber Kft. munkabiztonsági és KIR vezetője.
Az esettanulmányok is azt bizonyítják, hogy a környezetvédelemre fordított összeg nem "ablakon kidobott pénz", hanem sok esetben rövid időn belül megtérül, gazdasági haszonhoz, versenyelőnyhöz juttatja a környezettudatos szervezeteket. Az intézkedéseket bevezető vállalatok javulást értek el anyaggazdálkodásukban, csökkentették energia- és vízfelhasználásukat, kevesebb hulladékot termelnek, ezzel kevésbé szennyezik a környezetet. Tipikusan ilyen intézkedés a szelektív hulladékgyűjtés bevezetése, az irodai papírfelhasználás csökkentése, a szállítási útvonalak racionalizációja, egy-egy technológiai újítás, vagy a rossz hatékonyságú berendezések energiatakarékosra cserélése.
"Minden gazdasági szereplőnek el kell gondolkodnia azon, hogy a környezetünk védelméért hasznot hozó módon is lehet tenni. A pályázó cégek példát mutatnak az értelmes környezet-használatra és a gazdaságos termelésre" - mondta Zvekanovics László, a nyertese. Duna-Dráva Cement Kft. környezetvédelmi vezetője, a Környezeti Megtakarítás Díj 2006-os
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken 1 hónapja
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Több milliárdos támogatás nyílik meg: új program indul a fogyatékossággal élőknek 2 hónapja
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 2 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 2 hónapja
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?