kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Körülményeik javítását várják a rendvédelmi dolgozók a kormánytól

A Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége azt várja az új kormánytól, hogy a rendőrök számára a kormányprogramban ígért fizetésemelést, életpálya-modellt és a lakáshelyzet javítását átfogóan, a fegyveres és rendvédelmi szféra egészére kiterjedően valósítsa meg.

A szervezet hétfői elnökségi ülésén a tagszervezetek vezetői áttekintették az új kormány programjának a fegyveres és rendvédelmi szférát érintő részét. Kónya Péter, az FRDÉSZ elnöke emlékeztetett rá: korábban Orbán Viktor is széleskörű társadalmi párbeszédre épülő kormányzati programról beszélt, ugyanakkor azt tapasztalták, hogy a kormányprogram nem fektet elég súlyt az érdekképviseletekkel való együttműködésre.

Hiányolta, hogy csak a munkaadói oldal szervezeteivel kötött megállapodások szerepelnek a kormányprogramban, és közölte, még nem késő, hogy az új kormány a munkavállalói oldal szakszervezeteivel is hasonló együttműködési megállapodást kössön.

Felidézte: Lázár János (Fidesz) frakcióvezető az előző kormányzati ciklusban az Országgyűlés honvédelmi és rendészeti bizottságának elnökeként tájékoztatta az FRDÉSZ-t, hogy a Fidesz dolgozik a hivatásosok szolgálati viszonyáról szóló törvény (Hszt.) új változatán. Jelezte, hogy erről a szakszervezetekkel egyeztetni akarnak. Ez az egyeztetés azonban még nem kezdődött meg - tette hozzá. Hangsúlyozta: bíznak benne, hogy az új kormány mihamarabb felállítja a társadalmi párbeszédnek az új kormányzati struktúrához illeszkedő fórumait.

Kónya Péter kitért arra is: megvizsgálták, hogy a rendvédelmi területet miként érinti a kormányprogram. Üdvözlik, hogy a kormányprogram kiemelt szerepet szán a közrend, a közbiztonság megerősítésének, ugyanakkor azt látják, hogy a kormányprogramban kizárólag a rendőrséget említik, holott a közrend, közbiztonság fenntartásában nem csak a rendőrségnek van feladata, hanem az összes fegyveres és rendvédelmi szervnek. Megemlítette: a "három csapás" bevezetése szigorítaná a büntetési tételeket, ami kihatással van a büntetés-végrehajtás szervezetére, hiszen tovább kell az elítéltet a börtönben tartani. Ezért bővíteni kell a büntetés-végrehajtási intézmények kapacitását és növelni a személyi állományt. Erről azonban nem szól a kormányprogram - mondta.

Hozzátette: egyetértenek azzal, hogy a rendőrök fizetését növelni kell, életpálya-modellt kell kialakítani nekik, és meg kell oldani a lakáshelyzetüket, azonban - mondta - jogos elvárás, hogy mindez történjen meg a büntetés-végrehajtás, a katasztrófavédelem, a polgári védelem, a honvédség, a titkosszolgálatok és a vám- és pénzügyőrség területén dolgozóknál is. Utalt rá: a rendőrségnél és ezeknél a szervezeteknél dolgozókkal szemben azonosak az elvárások, így a juttatásoknak is szinkronban kell lenniük.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk