Kósa Erika a legbefolyásosabb üzletasszony
A Világgazdaság és a Marketing & Media magazin idén első alkalommal tette közzé a Top 101 Legbefolyásosabb üzleti döntéshozó rangsort, amelyben az első ötven üzletember között egyedüli nőként szerepel Kósa Erika, a Consequit Group alapító-elnöke - tájékoztatták portálunkat.
A lista első helyén Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója áll, őt Spéder Zoltán, az FHB első embere követi, a harmadik helyen Bogsch Erik, a Richter Gedeon és Demján Sándor a TriGránit vezetője végzett.
A rangsor két fázisban alakult ki a közlemény szerint: a hosszú listából pontozás segítségével született meg a végső, rövid lista. A zsűri négy szempont alapján pontozott: a döntéshozó milyen nagyságrendű pénz mozgását tudja befolyásolni, és ezen a területen mennyire szuverén; betöltött pozícióin, kapcsolatrendszeren keresztül mennyire tudja irányítani az üzleti folyamatokat, gazdaságpolitikai döntéseket; mennyire számít véleményvezérnek saját területen, illetve a teljes üzleti gazdasági szférában és miképpen változott a befolyása az elmúlt egy évben.
Kósa Erika több mint húsz éve tevékenykedik pénzügyi pályán. Az eredetileg pedagógus végzettséggel rendelkező szakember egy osztrák pénzügyi tanácsadó cégnél szerzett komoly tapasztalatot, ahol egy évtizeden keresztül dolgozott. Értékesítési igazgatói pozícióból váltott 1999-ben, amikor társaival megalapította korábbi cégét, amely Magyarország és Közép-Európa meghatározó pénzügyi konzulens szervezetévé nőtte ki magát. Kósa Erika társaival 13 éven keresztül kormányozta a korábbi társaság hajóját, majd 2012 őszén megalapította saját vállalkozását, a CONSEQUIT Groupot, amelynek elnöke. Kósa Erika emellett a CONSEQUIT Zrt. szakmai vezetője és a CONSEQUIT Jövő Alapítvány elnöke. Az üzletasszony a CIG alapító részvényese, a HBLF Női Klubjának tagja és szülőhelye, Csokonyavisonta díszpolgára.
"Megtisztelőnek tartom, hogy az alapvetően férfi dominanciájú üzleti életben az első ötven helyezett között lehetek egyedüli nőként, de bízom benne, hogy jövőre sokkal több nő lesz a listán. Véleményem szerint az érzelmi intelligenciát nagyban használó - többnyire nők által képviselt vezetési stílus - erősödése jót tenne a magyar gazdasági életnek." – mondta el Kósa Erika a rangsor kapcsán.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Az AI leváltja a kárszakértőket? Már ember nélkül is megy a kifizetés 10 órája
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 15 órája
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 1 napja
- Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután? 1 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 2 napja
- Tényleg csalhatnak az AI-jal az az állásinterjúkon? 2 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 3 napja
- Meta: Dolgozói billentyűleütéseket és egérkattintásokat követnek az AI betanításához 4 napja
- Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint 4 napja
- Egyre többször dönt helyettünk az AI 5 napja
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 5 napja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?