Kósa Erika a legbefolyásosabb üzletasszony
A Világgazdaság és a Marketing & Media magazin idén első alkalommal tette közzé a Top 101 Legbefolyásosabb üzleti döntéshozó rangsort, amelyben az első ötven üzletember között egyedüli nőként szerepel Kósa Erika, a Consequit Group alapító-elnöke - tájékoztatták portálunkat.
A lista első helyén Csányi Sándor, az OTP Bank elnök-vezérigazgatója áll, őt Spéder Zoltán, az FHB első embere követi, a harmadik helyen Bogsch Erik, a Richter Gedeon és Demján Sándor a TriGránit vezetője végzett.
A rangsor két fázisban alakult ki a közlemény szerint: a hosszú listából pontozás segítségével született meg a végső, rövid lista. A zsűri négy szempont alapján pontozott: a döntéshozó milyen nagyságrendű pénz mozgását tudja befolyásolni, és ezen a területen mennyire szuverén; betöltött pozícióin, kapcsolatrendszeren keresztül mennyire tudja irányítani az üzleti folyamatokat, gazdaságpolitikai döntéseket; mennyire számít véleményvezérnek saját területen, illetve a teljes üzleti gazdasági szférában és miképpen változott a befolyása az elmúlt egy évben.
Kósa Erika több mint húsz éve tevékenykedik pénzügyi pályán. Az eredetileg pedagógus végzettséggel rendelkező szakember egy osztrák pénzügyi tanácsadó cégnél szerzett komoly tapasztalatot, ahol egy évtizeden keresztül dolgozott. Értékesítési igazgatói pozícióból váltott 1999-ben, amikor társaival megalapította korábbi cégét, amely Magyarország és Közép-Európa meghatározó pénzügyi konzulens szervezetévé nőtte ki magát. Kósa Erika társaival 13 éven keresztül kormányozta a korábbi társaság hajóját, majd 2012 őszén megalapította saját vállalkozását, a CONSEQUIT Groupot, amelynek elnöke. Kósa Erika emellett a CONSEQUIT Zrt. szakmai vezetője és a CONSEQUIT Jövő Alapítvány elnöke. Az üzletasszony a CIG alapító részvényese, a HBLF Női Klubjának tagja és szülőhelye, Csokonyavisonta díszpolgára.
"Megtisztelőnek tartom, hogy az alapvetően férfi dominanciájú üzleti életben az első ötven helyezett között lehetek egyedüli nőként, de bízom benne, hogy jövőre sokkal több nő lesz a listán. Véleményem szerint az érzelmi intelligenciát nagyban használó - többnyire nők által képviselt vezetési stílus - erősödése jót tenne a magyar gazdasági életnek." – mondta el Kósa Erika a rangsor kapcsán.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Halásztelek fideszes polgármesterét, Nagy Barnabást őrizetbe vették, miután a gyanú szerint közreműködött egy hozzátartozója fiktív... Teljes cikk
Meghalt egy férfi a mohácsi híd építkezésén kedden délelőtt – számolt be róla az ATV Híradó. Teljes cikk
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
- Radikális HR-reform a Microsoftnál: távoznak vezetők, új korszak jön 1 napja
- Minden 5. munkavállaló felmondana az AI miatt: mit tehet a vezető? 2 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 2 napja
- 6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről? 2 napja
- 5 módszer a hatékonyabb HR-kommunikációhoz 3 napja
- A HR eszköztára a szemünk előtt alakul át. Van beleszólásunk? 3 napja
- Kopogtatnak az első robot bejárónők: fillérekért törnek be a piacra 3 napja
- Az AI leváltja a kárszakértőket? Már ember nélkül is megy a kifizetés 3 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 4 napja
- Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot 4 napja
- Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután? 4 napja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?