Kósa Erika: Gyakran dolgozom akár napi 16 órát is
Folytatva sikeres vállalkozókat megszólító cikksorozatunkat, Kósa Erikát faggatjuk karrierútjáról. Az üzletasszony pénzügyi tanácsadással foglalkozik, küldetésének tartja, hogy az emberek tudatosabban kezeljék pénzügyeiket, takarékoskodjanak a saját jövőjük és anyagi biztonságuk érdekében. 1999-ben alapította meg társaival azt a vállalatot, amely az ország vezető pénzügyi tanácsadó cégévé nőtte ki magát. Tizenhárom évvel később pedig létrehozta a Consequit Groupot, ma ennek az elnöke. Két lánya van, jövőre lesz ötven éves.
- Miért épp a pénzügyi terület vonzotta, milyen lehetőségeket látott ebben, amikor belevágott?
- Kerestem valamit, amivel az óvónői munka mellett foglalkozhatok és ez jött szembe. Soha, egyetlen pillanatra sem bántam meg a döntésemet. Hiszek abban, hogy ahogy az embereknek van saját orvosuk vagy ügyvédjük, ugyanúgy szükségük volna pénzügyi tanácsadóra is annak érdekében, hogy megfelelő információk alapján időben hozzák meg azokat a döntéseket, amelyek kihatnak a jövőjükre. Nagyon fontosnak tartom, hogy ez az üzenet minél több emberhez eljusson.
- Mi volt az első immár biztosítási, pénzügyi területtel foglalkozó munkahelye és itt mi volt a feladata?
- Egy osztrák pénzügyi tanácsadó cég volt és ugyanúgy tanácsadó voltam, ahogy ma is dolgoznak a konzulensek a cégemnél. Egyébként ma is kötök üzletet, pont úgy, mint a munkatársaim. Én is elmegyek ügyfelekhez és segítek abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb pénzügyi megoldásokat. Nagyon élvezem ezt a munkát. Talán azért, mert nem is munkának, hanem egyfajta küldetésnek tekintem.
- Hogyan jött a saját cég gondolata, miként valósította meg, mivel foglalkoztak?
- Társaimmal a '90-es évek végére kicsit kinőttük az előző céget, a saját lábunkra akartunk állni. Ekkor jelentek meg Magyarországon az első unit-linked típusú termékek. Az 1999-es alapítást követően a cégünk rohamosan fejlődött és 13 év alatt körülbelül 50 ezer tanácsadót képzett ki. Ennek nagyon fontos szerepe volt abban, hogy az emberek elkezdjenek a jövőjükkel foglalkozni és felismerjék azt, hogy takarékoskodniuk kell, ha biztonságos jövőt szeretnének maguknak és családjuknak.
- Hányan dolgoztak ekkor az irányítása alatt?
- A teljes hálózatért, mondhatni, hogy többszáz tanácsadóért feleltem. Közvetlenül harminc vezető kolléga dolgozott az irányításom alatt. Nagyon lelkesek voltunk és borzasztóan sokat dolgoztunk. Izgalmas évek voltak, jó volt tartozni valahová és persze motivált minket a siker és a gyors növekedés.
- Aztán innen is történt egy váltás, nem is olyan régen. Miért?
- Olyan ez, mint egy házasság. Van, hogy elromlik, már mást akarunk, másfelé húznánk a szekeret. És ilyenkor néha jobb elválni békességben. Most két külön cég van a korábbi egy helyett, de nincs harag vagy ellenségeskedés. Az új cégben pénzügyi stratégiákat dolgozunk ki, személyes pénzügyi analízis és az EQuator program segítségével. Megoldásokat kínálunk a biztonsági tartalék, a védelem, az egészségügy és a tőkeképzés terén.
- Mennyit dolgozik egy nap?
- Elég sokat. Fél 9 körül kezdek és hatig általában az irodában vagyok. Ezután kezdődnek még a képzések, szemináriumok. Gyakran dolgozom akár 16 órát is.
- Elégedett azzal, amit eddig elért?
- Elégedett vagyok, de ez nem jelenti azt, hogy ne szeretnék még többet elérni. Fontos számomra, hogy a következő generációnak átadjam a tudást és tapasztalatot, és úgy érzem, van még tennivaló, sok emberhez kell még eljuttatni az üzenetet, hogy időben gondoljon a jövőjére. Ezért folytatom, amit elkezdtem. A Consequit Group hajóját épp csak vízre raktuk, most indul a tengerek felé. Szeretnék egy sikeres vállalatot építeni és közben fontos, hogy jól érezzük magunkat, harmóniában éljünk.
- Meg tudna fogalmazni saját ars poeticáját?
- A harmóniáról szól és az érzelmi intelligenciáról. Hiszek abban, hogy akkor tudunk sikeresek lenni, ha figyelünk egymásra, ha az IQ mellett nagy szerepet kap az EQ is, és ha arra törekszünk, hogy az élet minden területén harmóniában legyünk: önmagunkkal, a munkatársakkal, a családdal, barátokkal és a persze a tágabb környezetünkkel.
- Mit jelent Önnek a munkája - mennyire az élete középpontja, hogyan teremt egyensúlyt a családdal?
- Természetesen fontos, szeretem a munkámat. Különleges helyzetben vagyok, mert a családom több tagja is a társaságnál dolgozik, így - bár nem töltjük együtt a nap 24 óráját - megértik és elfogadják, hogy a munkánk sok elfoglaltsággal jár. A lányaim már nagyok és nemsokára megszületik az unokám. Úgyhogy most nagyon izgatott és boldog vagyok.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hollywoodban heves felháborodást váltott ki a hír, hogy egy AI-színésznőt, Tilly Norwoodot hamarosan akár ügynökség is leszerződtethet. A... Teljes cikk
Az összeszerelő operátor (más néven szerelő, szerelőoperátor vagy assembly operator) olyan fizikai munkát végző dolgozó, aki különböző... Teljes cikk
Az emelőgépkezelő olyan szakember, aki különféle emelő- és anyagmozgató gépek biztonságos működtetésével segíti a munkafolyamatokat ipari vagy... Teljes cikk
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hete
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 1 hete
- Erre használják a magyar vállalatok az AI-t 2 hete
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hete
- A magyarok társadalmilag kötött tevékenységekre fordított ideje naponta - grafikon 2 hete
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 3 hete
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hete
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 3 hete
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 3 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 3 hete
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 3 hete


Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja