Közel 100 új munkahelyet teremt a Tesco Kőszegen
Péntek reggel nyitotta meg kapuit a Tesco áruházlánc legújabb tagja Kőszegen. Az új áruház közel 100 új munkahelyet teremt, elsősorban a térségben élők számára.
Az új áruház közel száz embernek ad közvetlenül munkát, köztük megváltozott munkaképességű dolgozóknak is. A Tesco Üzletsoron található kisboltok, mint a virágbolt, ruházati üzlet, illetve a látványpékség, optikus és a gyorsétterem alkalmazottai tovább növelik ezt a számot. A Tesco reméli, hogy az új áruház megnyitásával és az új munkahelyek létrehozásával hozzájárulhat a térség fejlődéséhez.
Az áruház kínálatában hozzávetőlegesen tizenötezer különböző termék található, mint például a kedvelt saját márkás termékek (Tesco Value és Tesco Színes), valamint a Light Choices termékcsalád is, amely az egészséges életmód követői számára készült. Ezen kívül elérhető a Családi Márkák névre keresztelt termékcsalád, amely az árérzékeny, ám kiváló minőségre vágyó vásárlók számára kínál alternatívát. A Tesco kedvelt ruházati márkája, az F&F divatos, nyári darabjai a megszokott kedvező ár-érték aránnyal várják a vásárlókat. A kőszegi hipermarket a Tescótól megszokott minőséggel és széles választékkal, valamint további nyitási akciókkal várja a vásárlókat a hét minden napján.
A magyarországi kereskedelmi láncok közül elsőként a Tesco vezetett be önkiszolgáló pénztárakat. A kőszegi Tesco áruházban 4 önkiszolgáló kassza áll a vásárlók rendelkezésére, ahol a vásárlók maguk intézhetik a fizetést. Az önkiszolgáló kasszák teljesen automatizáltan működnek, azaz a vásárlók beolvassák a kiválasztott termékek vonalkódját, majd a végösszeget készpénzben vagy kártyával egyenlíthetik ki. Az automata pénztár természetesen visszaad és nyugtát is nyomtat a vásárlásról. A Tescónál remélik, hogy a kőszegi áruházban is nagy népszerűségnek örvend majd az automatizált, gyors és egyszerű fizetést lehetővé tevő kasszarendszer.
A Tesco valamennyi áruháza esetében törekszik a környezetbarát technológiák alkalmazására, így természetesen a kőszegi hipermarket is az áruházlánc környezettudatos tervezési és kivitelezési koncepciójának példája. Számos energiatakarékos és környezetbarát megoldás került beépítésre, ilyen például az úgynevezett hidrobank rendszer, amely a kereskedelmi hűtés hőjét nyeri vissza a használati meleg víz előállítása céljából. Említést érdemelnek még a kereskedelmi hűtés során alkalmazott megoldások, mint például a fagyasztóbútorok lefedése üvegtetővel vagy a korszerű világítástechnika.
A vásárlók olyan kézzelfogható környezetbarát megoldásokkal találkozhatnak, mint az áruházban kialakított hulladékvisszaváltó centrum, illetve a lebomló, eldobható bevásárlótáska és a visszaváltható ún. "örökzöld" táska kínálata. Az új áruházban a hagyományos bevásárlószatyrokat 5 forintért lehet megvásárolni, ennek célja a környezet megóvása attól a hulladékterheléstől, melyet a bevásárlószatyrok jelentenek.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 2 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 2 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 2 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 3 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 3 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?