kapubanner for mobile

Közel 300 millió forint versenyképesség-növelő támogatást kapott a Transintertop

Nyolcszáz milliós környei beruházásához nyert 282 millió forint versenyképesség-növelő támogatást a magyar árufuvarozási piac 10. legnagyobb szereplője, egy 270 főt foglalkoztató családi cég.

Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a Transintertop Kft. támogatási szerződésének átadásakor Környén elmondta: a versenyképesség-növelő támogatási program keretében 806 vállalat kap összesen 169 milliárd forint támogatást. Az általuk vállalt beruházások összege 377 milliárd forint és 143 ezer munkahely megtartásához járulnak hozzá.

A miniszter szólt arról is, hogy Komárom-Esztergom megyében 38 vállalat részesül támogatásban, 20 milliárdos beruházási összeghez 8,6 milliárd forint támogatás érkezik, a fejlesztések a megyében 11 700 munkahely megőrzését segítik.

Selmeczi Attila, a Transintertop Kft. tulajdonosa elmondta, hogy a közel 800 millió forintos beruházáshoz 282 millió forint támogatást kaptak. Az összegből egy új, 3000 négyzetméteres raktárépületet hoznak létre, ahol a tárolás mellett értéknövelő szolgáltatásokat is végeznek, például minőség-ellenőrzést, átcsomagolást és különböző bérmunkákat.

A bővítés után a társaság teljes raktárkapacitása eléri a 23 ezer négyzetmétert, 25 ezer szabványos raklap tárolását teszi lehetővé. A támogatás nélkül a beruházás csak évekkel később valósulhatott volna meg - mondta a tulajdonos.

A Transintertop Kft. magyar tulajdonú családi vállalkozás, dolgozóinak létszáma 270, közülük 150 kamionsofőr. A vállalat telephelye az oroszlányi, tatai és tatabányai ipari parktól egyenlő távolságban található, 155 vontatóval és 210 pótkocsival dolgoznak. Telephelyén a logisztikai társaság közel kétszázezer literes üzemanyag-tároló kapacitást épített ki, ahol szerződött partnerei is tankolhatnak.

A társaság 2018-ban és 2019-ben 8 milliárd forintot meghaladó árbevételt ért el, ezzel a magyar árufuvarozási piac 10. legnagyobb árbevételű cége.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk