Közeledtek az álláspontok a fuvarozók és a kormány között
A kormány és a fuvarozók szerint is közeledtek az álláspontok a pénteki tárgyaláson, hétfőn folytatni kívánják a tárgyalást.
A fuvarozók tájékoztatása szerint a megbeszélés konstruktív légkörben zajlott, mindkét fél kereste a megoldást, hogyan lehetne a lehető legrövidebb időn belül végleges formátumba hozni a megállapodás tervezetét.
Az érdekképviseletek remélik, hogy hétfőn a kormányzati képviselőktől megkapják a nézetek közeledését is tükröző szövegszerű megfogalmazást. A hétfői tárgyalás függvénye lehet, hogy a megállapodás a közeli jövőben aláírható-e - közölték a fuvarozói érdekképviseletek.
A közlekedési minisztérium tájékoztatása szerint is közeledtek az álláspontok, hétfőn folytatni kívánják a tárgyalást a megegyezés reményében.
A kormány és a fuvarozók képviselői között május 20-án kezdődtek tárgyalások, miután a fuvarozók kormányzati lépéseket szorgalmaztak az üzemanyag jelentős áremelkedése miatt.
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A programra 18 és 35 év közötti fiatalok jelentkezhetnek, a kiválasztott ötletek gazdái egyenként hárommillió forintos kezdőtőkét nyernek el. Teljes cikk
A cél, hogy a hat hónap letelte után stabil működést biztosító tulajdonosa lehessen a vállalatnak. Teljes cikk
A lépés 650 dolgozót érinthet, akik rendszeres tájékoztatást kapnak az átszervezés menetéről. Teljes cikk
- 200 eurós üzemanyag-bónusszal segíti a magáncégek alkalmazottait Olaszország 11 hónapja
- Utoljára 2007-ben volt ilyen magas az infláció 12 hónapja
- Távozik a MÁV vezérigazgatója, Keresztes Péter érkezik a helyére 1 éve
- Mit tehetek, ha Gyesről visszatérve a cég nem akar nappali munkakörre visszavenni? 2 éve
- Jogosan rúgtak-e ki, mert nem mentem be 1 napot dolgozni? 2 éve
- Hogyan intézzem el a nyugdíjazásom, ha nincs meg a felmondásom? 2 éve
- Igénybe vehetem-e a rehabilitációs járadékot, ha megvan a komplex minősítésem? 2 éve
- Kényszerítették a felmondásra, 8 napon belül gyógyuló sérüléseket szenvedett 2 éve
- Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel - megtámadható? 2 éve
- Hogyan jöhetek el hamarabb a felmondási idő lejárta előtt? 2 éve
- Miért kell visszaadnom a munkaruhám, ha közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszonyom? 2 éve