Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások
Megállapodott a Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Nemak Győr Kft. a 2025-ös béremelésről, így elhárult a sztrájkveszély a győri üzemben. A megállapodás értelmében 5 százalékkal nőnek a bérek, a dolgozók egyszeri bruttó 100 ezer forintos juttatást kapnak, és a munkáltató továbbra is fizeti a 13. havi bért. A felek egy új munkarend kidolgozását is vállalták a munka és magánélet egyensúlyának javítása érdekében.
A Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Nemak Győr Kft. a múlt heti sikeres figyelmeztető sztrájk után megállapodott a 2025-ös bérfejlesztésről - írja a szakszervezet közleményében.
A megállapodás értelmében:
- a bérek 5 százalékkal emelkednek,
- az egyösszegű juttatás további bruttó 100 000 forinttal nő,
- a munkáltató továbbra is vállalja a 13. havi bér kifizetését.
Emellett a felek közösen létrehoznak egy paritásos bizottságot, amely rövid határidőn belül kidolgozza azt a munkarendet, amely a termelési célok és a munkavállalók magánéleti tervezhetősége, a munka–magánélet egyensúlya között teremti meg a kompromisszumot. A Vasas Szakszervezet köszöni a hazai és külföldi szakszervezetek részéről kapott szolidaritási kiállásokat. Értékelésük szerint a dolgozók ismét bebizonyították, hogy csak összefogással, céltudatos és következetes munkával lehet eredményeket elérni.
Előzmény, hogy a vállalat és a Vasas Szakszervezet közötti bértárgyalás áprilisban sikertelenül zárult, és nem született megállapodás. A munkáltató egyoldalú intézkedéseként bevezetett béreket érintő változások a dolgozók számára előnytelenek voltak, a bérek értéke csökkent. A Nemak Győr Kft dolgozóit képviselő Vasas Szakszervezet június 26-án alakított sztrájkbizottságot - írja a 24.hu.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 3 hete
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 4 hete
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 5 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 6 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 7 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?