Közmunka-esélyek: itthon miért nem működik?
Ahhoz, hogy egy hátrányos helyzetből induló embernek valóban nőjenek az esélyei, a közfoglalkoztatáshoz munkapiaci segítő szolgáltatásokat kell hozzárendelni -véli Kulinyi Márton, a Budapest Esély Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója. Riportunkból kiderül, más európai országokban miért működnek jól a közmunkaprogramok.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nézzük meg a részleteket, tudnivalókat a 30 év alatti anyák kedvezményéről! Teljes cikk
A 25. életévét be nem töltött fiatal csökkentheti az összevont adóalapjába tartozó egyes jövedelmeit a 25 év alatti fiatalok kedvezményével. A... Teljes cikk
A négy vagy több gyermeket nevelő anyák adókedvezményt érvényesíthetnek az összevont adóalapba tartozó egyes jövedelmekre értékhatártól... Teljes cikk
- Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat! 1 éve
- KTK munka 2 éve
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 2 éve
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 2 éve
- Annyira kevés a közmunkás, hogy van, ahol a polgármester nyírja a füvet 3 éve
- Joee - 20230429-"idézőjeles" cikk 3 éve
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 3 éve
- Adóelőleg-nyilatkozat első házasok kedvezményéhez 3 éve
- Ezért ne félj a pályaváltástól! 3 éve
- Interaktív videókampány indult a jogszerű foglalkoztatásért 3 éve
- Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság Magyarországon 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?