Annyira kevés a közmunkás, hogy van, ahol a polgármester nyírja a füvet
Előfordul, hogy karbantartások maradnak el a közmunkások hiánya miatt.
Annyira kevés a közmunkás a magyar településeken, hogy több helyen is a falvak vezetői kénytelenek maguk füvet nyírni vagy más munkákat elvégezni – számolt be róla az ATV Híradó. Mezőcsokonyán a közmunkások napi nyolc óra munkáért 77 ezer forintot vihetnek haza. A település polgármestere azt mondta, olyan kevés a munkás az önkormányzat körül, hogy néha ő is kénytelen beállni dolgozni.
"Ez azért van, mert nincs elég közhasznú munkásunk, aki elvégezze az ilyen feladatokat, vagy ha neadjisten elmegy szabadságra, vagy táppénzre, hát akkor a fű az nem áll meg a növésben úgyhogy ha egy hétig táppénzen van valaki, akkor a füvet vágni kell, nincs mese" – mondta a csatornának Vallér Péter, Mezőkocsonya polgármestere. Alsóbogát polgármestere is hasonló helyzetről számolt be, ahol szintén elfogytak a segítők az elmúlt egy-két évben. Azt mondta, a probléma egyre inkább megjelenik a nagyobb telepöléseken is, és a polgármester nem tudja minden esetben átvállalni a feladatot. Hozzátette: az is előfordul, hogy a munkaerőhiány miatt karbantartások maradnak el.
fotó: unsplash
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 3 hónapja
- 18 millió dolgozó hiányzik majd az EU-ból – kik lehetnek megmentők? 4 hónapja
- Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve? 4 hónapja
- Tanulhatunk a csehektől? Így lehetne hatékonyabb a vendégmunkás-rendszer 6 hónapja
- Buszvezetőhiány sújtja az országot – hol fizetnek a legtöbbet? 7 hónapja
- 35 ezer vendégmunkás sem lesz elég - mi történik a magyar munkaerőpiacon? 7 hónapja
- Beteg a rendszer: több mint 1000 praxis van orvos nélkül Magyarországon 7 hónapja
- Válságban a fuvarozás – minden eddiginél nagyobb gond a járművezető-hiány 7 hónapja
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 7 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa