Interaktív videókampány indult a jogszerű foglalkoztatásért
A „LEGYEN OKÉ” kampány keretében egy videós felületen felvételi beszélgetésbe csöppennek a nézők, akik az álláskereső szemszögéből látják, sőt, a döntéseikkel irányíthatják a történetet. A cél a jogszerű foglalkoztatással kapcsolatos tudnivalók terjesztése.
A munkaszerződés, a szabadság, a fizetés, a munka- és pihenőidő csupa hétköznapi, mindenki életében előforduló fogalmak – mégis évente számtalan visszaélésre derítenek fényt a hatóságok. Ezek legtöbbje a munkavállalók kárára történik, és sajnos gyakran információhiányból fakadnak. Az esetek döntő többsége orvosolható lenne, ha az emberek felkészültebbek, tudatosabbak lennének a munkavállalás során. Egy egyedi interaktív eszköz most ebben próbál segíteni, egy fiktív videós állásinterjú formájában.
Az interaktív videót a kampany.munka.hu/kampany/legpengebbjelolt/ oldalon próbálhatják ki az érdeklődők, ahogy azt az indulás óta már több ezren meg is tették.
Legtöbben tudatlanul és kiszolgáltatva állnak hasonló helyzetben, pedig akármikor kerülhetnek hasonló, váratlan helyzetbe egy munkaügyi tárgyaláson. Ez az egyedülálló edukációs videósorozat azért készült, hogy az érintettek a virtuális gyakorlás után éles helyzetben is tudják majd a helyes választ.
A való életben a foglalkoztatási feltételek biztosítása nem képezi alku tárgyát. Ebben az interaktív filmben ez csupán egy szemléltetési módszer, hiszen a munkáltatónak jogszabályi kötelezettségei vannak, amiktől a munkavállalóval történő megegyezés esetén sem lehet jogellenesen eltérni. Mindemellett, ha a munkavállaló jogsértést tapasztal a munkavégzés során, úgy a foglalkoztatás-felügyeleti hatósághoz is fordulhat.
Az első interaktív videót újabb részek követik majd. A nézők egy várandós munkavállaló hölgy szerepében is kipróbálhatják magukat, és a bejelentés nélküli munka családi életre gyakorolt hatása is sorra kerül. A videókban ismert színészek, Pokorny Lia és Szabó Győző is feltűnnek szereplőként.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk
Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk
A felmondás menete különbözik attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel vagyis szünteti meg a munkaviszonyt. Összeszedtük a... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 2 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?