Közmunkaprogram a zalaegerszegi kórházban
A közmunkaprogram keretében tíz ember számára biztosítanak munkát április elejétől Zalaegerszegen, a megyei kórházban - írta csütörtöki számában a Zalai Hírlap.
A szociális és munkaügyi tárca a kórházi közmunkaprogramra országosan egymilliárd forintot különített el, de a kevés pályázó miatt mindössze 382 millió forint támogatást tudott felosztani. A Zala Megyei Kórház 12 millió forintot nyert a pályázaton, amiből 9 hónapon át, havi 73-80 ezer forint bruttó fizetésért 10 főnek tudnak munkát biztosítani - nyilatkozta a lapnak Kovács Erzsébet, a kórház ápolási igazgatója.
A regisztrált munkanélküliek közül - akadt köztük kozmetikus és diplomás is - a kórház a munkaügyi központtal közösen választotta ki a közmunkásokat. A kisegítő ápolók 80 órás tanfolyam elvégzése után a szakdolgozók felügyelete mellett látják el a feladatokat. A kisegítők alkalmazása nem oldja meg a létszámhiányt, de számos olyan feladat van, amit a betegágy mellett el tudnak majd látni. A kórházban jelenleg 44-46 szakdolgozói létszámhiány van, de egy másik nyertes pályázat segítségével nyáron 20 OKJ-s végzettségű ápoló is munkába állhat - olvasható a lapban.
A regisztrált munkanélküliek közül - akadt köztük kozmetikus és diplomás is - a kórház a munkaügyi központtal közösen választotta ki a közmunkásokat. A kisegítő ápolók 80 órás tanfolyam elvégzése után a szakdolgozók felügyelete mellett látják el a feladatokat. A kisegítők alkalmazása nem oldja meg a létszámhiányt, de számos olyan feladat van, amit a betegágy mellett el tudnak majd látni. A kórházban jelenleg 44-46 szakdolgozói létszámhiány van, de egy másik nyertes pályázat segítségével nyáron 20 OKJ-s végzettségű ápoló is munkába állhat - olvasható a lapban.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon