Közös cégben a Reál ital-nagykereskedői
Új, ital-nagykereskedelemre szakosodott vállalkozást alapított a Reál Hungária Élelmiszer Kft. a csoporton belül működő ital-beszállító partnerekkel karöltve. A nyolc alapító cég az ország legnagyobb ital-szaknagykereskedését hozta létre, amelynek célja, hogy a hazai piacon minél jelentősebb szerepet vállaljon.
A Reál Hungária Drink Kft. alapító tagjai a Z+D Nagykereskedelmi és Diszkont Kft., Ventwest Kereskedelmi Kft., Bata Kereskedelmi és Vadászatszervezési Kft., Penomit Italnagykereskedelmi Zrt., Agria Drink Kereskedelmi és Szolgáltató Kft., Italkereskedő-Ház Kereskedelmi és Szolgáltató Zrt., Szal-tó Kereskedelmi Kft., Waldi Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.
A tagvállalatok összesített forgalma 2007-ben elérte a 46 milliárd forintot, együtt összesen több mint 60 ezer négyzetméter raktárkapacitással, 35 telephellyel, 200 szállítóautóval és 150 területi képviselővel rendelkeznek. Az összefogás eredményeként létrejött az ország legnagyobb és legjelentősebb ital szaknagykereskedése, áll a társaság közleményében.
A Reál Hungária Drink Kft. amelyben a Reál Hungária Élelmiszer Kft. is tulajdonrésszel bír 2008. július 1-jén kezdte meg működését. A Reál szervezeti felépítésében az új cég az eddigi nyolc régiós tagvállalat mellett egy újabb, úgynevezett szakmai régióként foglal helyet. A jövőben egy új, erős háttérrel rendelkező ital diszkontlánc, valamint a HoReCa értékesítés hatékony megszervezését, továbbá átfogó informatikai háttér kiépítését és testre szabását tervezik.
A vállalkozás cégvezetői posztját szeptember 15-től Seregély István tölti be. A tekintélyes szakmai múlttal rendelkező szakember korábban a Coop belföldi és import beszerzéseiért felelős vezetőjeként tevékenykedett.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- A flexibilis irodáké a jövő? 4 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 5 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Németh Kinga, Audi Hungaria Zrt. 7 hónapja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 8 hónapja
- Űrrakétát kaptak a jövőhöz – így támogatja az E.ON a gyerekek digitális fejlődését 8 hónapja
- Így érintik a leépítések az Audi Hungáriát 11 hónapja
- 50 millió dollárt kapott, mert munka közben leöntötte magát kávéval 11 hónapja
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 11 hónapja
- Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból 12 hónapja
- Oktatás világnapja: új szintre emeli a fiatalok képzését a MOL 13 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa