Közösen ellenőriz a magyar-román adóhatóság
Intenzívebb lesz a kapcsolat a magyar és a román adóhatóság között. Az adóelkerülés feltárásáért a hatóságok egyidejű ellenőrzéseket végezhetnek.
Az együttműködés eddig az uniós jogforrások, valamint az 1996-ban hatályba lépett kettős adóztatás elkerülésére, az adóztatás kijátszásának megakadályozásáról szóló egyezmény alapján valósult meg, s elsősorban információcserére, egy-egy esetben behajtási jogsegélyre vonatkozott.
A most aláírt dokumentum szerint a két ország szakértői rendszeres időközönként tapasztalatot és véleményt cserélnek az általános adóigazgatást és egyéb, adózást érintő technikai jellegű kérdésekben. Az információcsere középpontjában a Magyarország és Románia közötti különbségek elemzése áll, különösen a módszerekre és eljárásokra, az adóhatóságok humán erőforrásaira, teljesítményértékelésére, kockázatkezelésére, adóellenőrzésére és nemzetközi adóügyi kapcsolataira vonatkozóan.
Az adóelkerülés feltárása, valamint az ellenőrzések hatékonyabbá tétele céljából a hatóságok saját területükön egyidejű ellenőrzéseket végezhetnek, amennyiben az adózó mind a két országban folytat tevékenységet. A megállapodás kiterjed a területi szervek közötti közvetlen együttműködésre is, aminek célja az adóigazgatás területén történő tapasztalatcsere.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 7 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV 10 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 12 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 12 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 13 hónapja
- NAV-elnök: az új adategyeztetési eljárás egyfajta ingyenes konzultáció 1 éve
- Az adóhatóság is készül a nőnapra 1 éve
- Próbanap, egyszerűsített foglakoztatás, rejtett munkavállalás: adócsapdák, amikbe a munkáltatók beleeshetnek 1 éve
- Eltiltással is szankcionálhatják azokat a tervezőket és a kivitelezőket, akik erre nem figyelnek 1 éve
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október végén 1 éve
- Volt magyar diákok készülnek perelni a román államot hátrányos megkülönböztetés miatt 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?