Megjelent: 18 éve

Közösen razziáznak a magyar és a román munkaügyi ellenőrök

Marianna Basuc állami főfelügyelő, a Román Munkaügyi Felügyelőség vezetője és Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke együttműködési megállapodást írt alá ma Budapesten.

A felek a foglalkoztatás biztonságára, a munkahelyi biztonságra és az egészségvédelemre vonatkozó együttműködés kiszélesítésében, fejlesztésében egyeztek meg. A megállapodás leginkább a két ország tapasztalatcseréjét, illetve a szakmai területek továbbfejlesztését segíti majd elő.

A Román Munkaügyi Felügyelőség és a magyar Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) közötti megállapodás fontos része a rendszeres tapasztalatcsere megalapozása, amely a közös érdekeket érintő területekre és a helyi szinten alkalmazott helyes gyakorlatokra vonatkozik, beleértve a határmenti megyék helyi munkaügyi felügyeletei közötti együttműködés mindkét ország részéről történő támogatását. A tapasztalatcsere kiterjed a munkaügyi nyilvántartásokra, ideértve a nyilvántartással kapcsolatos magyar tapasztalatokból nyert tanulságokat, de hangsúlyt kapnak a legális munkavállalás feltételei és a be nem jelentett munkavégzés elleni küzdelemre vonatkozó kérdések is. Ez azért fontos témája a találkozónak, mert több magyar gazdasági szervezet létesít telephelyet, kirendeltséget Románia területén, és nagy számban vállalnak Magyarországon munkát román állampolgárok. Külön figyelmet érdemelnek - a felelősség kérdésének szempontjából - a külföldön bejegyzett, de Magyarországon, magyar munkavállalókat kiközvetítő, kölcsönbe adó cégek.

A találkozót - a román fél kérésére - egy szakmai találkozó előzte meg. A konzultáció fő témái a különösen az építőiparra jellemző mobil munkahelyek, a mezőgazdaságban folyó munka ellenőrzési gyakorlata és tapasztalatai, valamint a foglalkoztatás adatainak nyilvántartási rendszerei voltak.

A Román Munkaügyi Felügyelőség a régebbi, magyar gyakorlathoz hasonlóan, megyei felügyelőségén keresztül látja el az ország munkaügyi, illetve munkavédelmi hatósági feladatait. A megyei felügyelőségeken belül külön szervezeti egységek foglalkoznak a munkaüggyel és a munkavédelemmel, a munkáltatókat, illetve munkavállalókat külön tájékoztatási osztály segíti mindkét részről. Ez azért fontos, mert Romániában még munkakönyv alapján tartják nyilván a munkavállalókat.

A magyar munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzésekért felelős hatóság egy budapesti központtal és hét regionális felügyelőséggel látja el feladatait. Az OMMF működteti az Európai Munkavédelmi Ügynökség nemzetközi hálózatának hazai egységét, a Nemzeti Fókuszpontot is, melynek az unió más országaiból érkező munkavédelmi információk és "jó gyakorlatok" terjesztésében kiemelt szerepe van.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk