kapubanner for mobile

Közösen razziáznak a magyar és a román munkaügyi ellenőrök

Marianna Basuc állami főfelügyelő, a Román Munkaügyi Felügyelőség vezetője és Papp István, az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség elnöke együttműködési megállapodást írt alá ma Budapesten.

A felek a foglalkoztatás biztonságára, a munkahelyi biztonságra és az egészségvédelemre vonatkozó együttműködés kiszélesítésében, fejlesztésében egyeztek meg. A megállapodás leginkább a két ország tapasztalatcseréjét, illetve a szakmai területek továbbfejlesztését segíti majd elő.

A Román Munkaügyi Felügyelőség és a magyar Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) közötti megállapodás fontos része a rendszeres tapasztalatcsere megalapozása, amely a közös érdekeket érintő területekre és a helyi szinten alkalmazott helyes gyakorlatokra vonatkozik, beleértve a határmenti megyék helyi munkaügyi felügyeletei közötti együttműködés mindkét ország részéről történő támogatását. A tapasztalatcsere kiterjed a munkaügyi nyilvántartásokra, ideértve a nyilvántartással kapcsolatos magyar tapasztalatokból nyert tanulságokat, de hangsúlyt kapnak a legális munkavállalás feltételei és a be nem jelentett munkavégzés elleni küzdelemre vonatkozó kérdések is. Ez azért fontos témája a találkozónak, mert több magyar gazdasági szervezet létesít telephelyet, kirendeltséget Románia területén, és nagy számban vállalnak Magyarországon munkát román állampolgárok. Külön figyelmet érdemelnek - a felelősség kérdésének szempontjából - a külföldön bejegyzett, de Magyarországon, magyar munkavállalókat kiközvetítő, kölcsönbe adó cégek.

A találkozót - a román fél kérésére - egy szakmai találkozó előzte meg. A konzultáció fő témái a különösen az építőiparra jellemző mobil munkahelyek, a mezőgazdaságban folyó munka ellenőrzési gyakorlata és tapasztalatai, valamint a foglalkoztatás adatainak nyilvántartási rendszerei voltak.

A Román Munkaügyi Felügyelőség a régebbi, magyar gyakorlathoz hasonlóan, megyei felügyelőségén keresztül látja el az ország munkaügyi, illetve munkavédelmi hatósági feladatait. A megyei felügyelőségeken belül külön szervezeti egységek foglalkoznak a munkaüggyel és a munkavédelemmel, a munkáltatókat, illetve munkavállalókat külön tájékoztatási osztály segíti mindkét részről. Ez azért fontos, mert Romániában még munkakönyv alapján tartják nyilván a munkavállalókat.

A magyar munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzésekért felelős hatóság egy budapesti központtal és hét regionális felügyelőséggel látja el feladatait. Az OMMF működteti az Európai Munkavédelmi Ügynökség nemzetközi hálózatának hazai egységét, a Nemzeti Fókuszpontot is, melynek az unió más országaiból érkező munkavédelmi információk és "jó gyakorlatok" terjesztésében kiemelt szerepe van.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk