Lánglovagokat toboroz a főváros
Tűzoltókat toboroz a Fővárosi Tűzoltóparancsnokság (FTP); a jelentkezők 20 hetes képzés után alapfokú tűzoltó szakképesítést szereznek, de csak eskütétel után vezényelhetik őket szolgálatra.
Az FTP a fluktuáció miatt hirdette meg toborzó akcióját, és a főváros 16 tűzőrségén első körben 40 tűzoltót tudnak alkalmazni - mondta kedden az MTI-nek Dobson Tibor, a fővárosi tűzoltóság kommunikációs főosztályvezetője.
Az ezredes tájékoztatása a tűzoltónak legalább szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező, 35 évnél fiatalabb férfiak jelentkezhetnek. Nekik egészségügyi, képzettségbeli és pszichológiai alkalmassági vizsgán is meg kell felelniük. Képzésük csak ezt követően kezdődhet el várhatóan január közepén.
Dobson Tibor tájékoztatása szerint az FTP teljes személyi állomány 1600 fő, ebből mintegy 1300 a vonulós tűzoltó. Az idén nyugdíjba vonult tűzoltók miatt mintegy 100 tűzoltóval kevesebb dolgozik a fővárosban, ezért várhatóan januárban újabb toborzást hirdetnek, és az akkor kiválasztott tűzoltók képzése márciusban elkezdődhet.
A mostani felvételi tájékoztatóra közel 400 fiatal jelentkezett. A kiválasztásuk kedden megkezdődött, amely szerda délelőtt egy újabb, 150 fős turnus tájékoztatásával folytatódik - mondta Dobson Tibor.
Az ezredes tájékoztatása a tűzoltónak legalább szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkező, 35 évnél fiatalabb férfiak jelentkezhetnek. Nekik egészségügyi, képzettségbeli és pszichológiai alkalmassági vizsgán is meg kell felelniük. Képzésük csak ezt követően kezdődhet el várhatóan január közepén.
Dobson Tibor tájékoztatása szerint az FTP teljes személyi állomány 1600 fő, ebből mintegy 1300 a vonulós tűzoltó. Az idén nyugdíjba vonult tűzoltók miatt mintegy 100 tűzoltóval kevesebb dolgozik a fővárosban, ezért várhatóan januárban újabb toborzást hirdetnek, és az akkor kiválasztott tűzoltók képzése márciusban elkezdődhet.
A mostani felvételi tájékoztatóra közel 400 fiatal jelentkezett. A kiválasztásuk kedden megkezdődött, amely szerda délelőtt egy újabb, 150 fős turnus tájékoztatásával folytatódik - mondta Dobson Tibor.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 4 napja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 5 napja
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 5 napja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 1 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 1 hete
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 1 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 2 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 2 hete
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig