Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 hónapja

Lassult a foglalkoztatottak számának növekedése Németországban

A Destatis adatai szerint a második negyedévben 45 millió 200 ezer foglalkoztatott volt Németországban - írja az MTI.

Németországban lassult a foglalkoztatottak számának növekedése a második negyedévben - közölte a német statisztikai hivatal, a Destatis kedden. A növekedés részben amiatt lassult, hogy az exportorientált gazdaság egyre inkább megérzi a globális gazdaság bővülésének mérséklődését és az amerikai-kínai kereskedelmi viszályt.

A Destatis adatai szerint a második negyedévben 45 millió 200 ezer foglalkoztatott volt Németországban, 1 százalékkal, 435 ezerrel több mint egy évvel korábban. Az első negyedévben 1,1 százalékkal, a tavalyi utolsó három hónapban 1,3 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma. A Destatis kimutatása szerint 2009 óta először csökkent az üzleti szolgáltatási ágazatban a foglalkoztatottak száma, 0,3 százalékos visszaesést regisztráltak, de kevesebben dolgoztak a pénzügyi és a biztosítási ágazatban, továbbá a mezőgazdasági és a halászati szektorban.

Az idei első három hónappal összevetve a június végével záródott negyedévben 324 ezerrel nőtt a foglalkoztattak száma, ami 0,7 százalékos bővülésnek felel meg.

MTI
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter