LB: jogszerűtlen nyugdíjkor miatt elbocsátani egy professzort
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPerek százai indulhatnak meg a felsőoktatási intézmények ellen, miután a Legfelsőbb Bíróság nemrég egy precedensértékű ítéletet hirdetett a Pécsi Tudományegyetem (PTE) felett. Egy pécsi professzort ugyanis nem bocsáthattak volna el a nyugdíjkor elérésével érvelve - írja a Magyar Nemzet. A professzort a bíróság visszahelyezte állásába.
A nem a szakmai alkalmatlansággal, hanem pusztán a nyugdíjas korhatár elérésével indokolt felmentése miatt indított munkaügyi pert Tremmel Flórián, a PTE büntető-eljárásjog professzora, aki több ponton jogszerűtlennek találta elbocsátását. Ügyvédje, Trinn Gábor a Magyar Nemzetnek elmondta: a köztársasági elnök nevezheti ki és mentheti fel állásából a professzorokat a felsőoktatási törvény értelmében, Pécsett azonban Gábriel Róbert rektor rendelte el az elbocsátást. Emellett pedig a nyugdíjkorhatár elérése sem lehet indok, a törvény szerint 70 éves kor alatt csak szakmai hiányosságokra hivatkozva tehették volna ezt meg a pécsi intézményben.
Az ügyvéd felhívta a figyelmet továbbá arra is, hogy a felmondáson nem szerepelt a jogorvoslat lehetősége sem, ebben az esetben pedig az elbocsátást követő három évben belül pert indíthatnak az illetékesek az egyetemek ellen.
Ugyan a pécsi professzor keresetét elutasította a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság, majd másodfokon a Tolna Megyei Bíróság is, a Legfelsőbb Bíróság később súlyos jogsértést állapított meg. Visszahelyezte állásába Tremmel Flóriánt, aki az elbocsátás óta eltelt két évre visszamenőleg kapja meg átlagbérét. Ennek összegében a felek peren kívül is megegyezhetnek, vagy a szekszárdi bíróságon újabb eljárást indíthatnak.
Edupress/Magyar Nemzet
Az ügyvéd felhívta a figyelmet továbbá arra is, hogy a felmondáson nem szerepelt a jogorvoslat lehetősége sem, ebben az esetben pedig az elbocsátást követő három évben belül pert indíthatnak az illetékesek az egyetemek ellen.
Ugyan a pécsi professzor keresetét elutasította a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság, majd másodfokon a Tolna Megyei Bíróság is, a Legfelsőbb Bíróság később súlyos jogsértést állapított meg. Visszahelyezte állásába Tremmel Flóriánt, aki az elbocsátás óta eltelt két évre visszamenőleg kapja meg átlagbérét. Ennek összegében a felek peren kívül is megegyezhetnek, vagy a szekszárdi bíróságon újabb eljárást indíthatnak.
Edupress/Magyar Nemzet
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?