kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

LB: jogszerűtlen nyugdíjkor miatt elbocsátani egy professzort

Perek százai indulhatnak meg a felsőoktatási intézmények ellen, miután a Legfelsőbb Bíróság nemrég egy precedensértékű ítéletet hirdetett a Pécsi Tudományegyetem (PTE) felett. Egy pécsi professzort ugyanis nem bocsáthattak volna el a nyugdíjkor elérésével érvelve - írja a Magyar Nemzet. A professzort a bíróság visszahelyezte állásába.

A nem a szakmai alkalmatlansággal, hanem pusztán a nyugdíjas korhatár elérésével indokolt felmentése miatt indított munkaügyi pert Tremmel Flórián, a PTE büntető-eljárásjog professzora, aki több ponton jogszerűtlennek találta elbocsátását. Ügyvédje, Trinn Gábor a Magyar Nemzetnek elmondta: a köztársasági elnök nevezheti ki és mentheti fel állásából a professzorokat a felsőoktatási törvény értelmében, Pécsett azonban Gábriel Róbert rektor rendelte el az elbocsátást. Emellett pedig a nyugdíjkorhatár elérése sem lehet indok, a törvény szerint 70 éves kor alatt csak szakmai hiányosságokra hivatkozva tehették volna ezt meg a pécsi intézményben.

Az ügyvéd felhívta a figyelmet továbbá arra is, hogy a felmondáson nem szerepelt a jogorvoslat lehetősége sem, ebben az esetben pedig az elbocsátást követő három évben belül pert indíthatnak az illetékesek az egyetemek ellen.

Ugyan a pécsi professzor keresetét elutasította a Szekszárdi Munkaügyi Bíróság, majd másodfokon a Tolna Megyei Bíróság is, a Legfelsőbb Bíróság később súlyos jogsértést állapított meg. Visszahelyezte állásába Tremmel Flóriánt, aki az elbocsátás óta eltelt két évre visszamenőleg kapja meg átlagbérét. Ennek összegében a felek peren kívül is megegyezhetnek, vagy a szekszárdi bíróságon újabb eljárást indíthatnak.

Edupress/Magyar Nemzet
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk