Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót
Ausztráliában a jövőben a dolgozók figyelmen kívül hagyhatnák, ha a főnökeik a munkaidőn kívül keresik őket telefonon vagy levélben. Sőt, a munkáltatók még pénzbírságot is kaphatnának ilyenkor - ez áll egy új törvényjavaslatban.
A szövetségi kormány a héten terjeszti elő a javaslatot, amellyel a munkavállalók jogait és a munkahely és a magánélet egyensúlyát akarják erősíteni. A parlamentben várhatóan megkapja a szenátorok támogatását a törvényjavaslat – közölte szerdán Tony Burke, a foglalkoztatásért és munkahelyi kapcsolatokért felelős miniszter.
"Egyszerűen arról van szó, hogy ha valakit nem napi 24 órára fizetnek, akkor attól nem várható el, hogy a nap 24 órájában online és folyamatosan elérhető legyen" – mondta Anthony Albanese ausztrál kormányfő újságíróknak.
Az ausztrálok évente átlagosan hat hetet túlóráznak ingyen, ami több mint 92 milliárd ausztrál dollár értékű kifizetetlen munkabérnek felel meg – hívta fel a figyelmet Adam Bandt, a Zöldek elnöke, akinek pártja elsőként tett javaslatot a reformra még tavaly.
MTI
fotó: freepik
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk
A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk
Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 4 hónapja
- HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek 4 hónapja
- Milliók robotolnak: mutatjuk, kik túlóráznak a legtöbbet Európában 6 hónapja
- Állásinterjú után csend? Ezért akár milliós bírság is járhat 6 hónapja
- Ingyen túlóra? Az X generációnak természetes, a Z-nek abszurd 7 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 7 hónapja
- 100 nap folyamatos munka végzett a 26 éves orvossal – miért nincs változás? 8 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 9 hónapja
- Aki hazamegy időben és nem túlórázik, fizetésemelést kap – figyelem, igaz történet! 9 hónapja
- Czomba Sándor elmondta, mire fordít kiemelt figyelmet a munkavédelmi hatóság 11 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig