kapubanner for mobile

Legnagyobb termelőüzemét nyitotta meg a dán Nilfisk Nagykanizsán

Az Európában, Ázsiában és az amerikai kontinensen nyolc gyárat üzemeltető cégcsoport 5500 embert foglalkoztat.

Nagykanizsán nyitotta meg nemzetközi szinten legnagyobb gyártóüzemét az ipari professzionális tisztítógépeket gyártó dán Nilfisk, amely mára a város három legnagyobb munkaadója közé tartozik. A hétfői gyáravatón Kalocsai Norbert, a Nilfisk Production Kft. ügyvezetője azt mondta: a korábbi telephelyet felváltó új, 32 ezer négyzetméteres üzem és a mintegy 450 alkalmazott a 2003-as magyarországi induláshoz képest háromszor akkora területet és létszámot is jelent.

A magyarországi gyártóközpont, amelynek két gyára Nagykanizsán és Szigetszentmiklóson található, ma már a Nilfisk globális tevékenységében a legnagyobb termelőközpontként működik, a zalai városban pedig a három legnagyobb munkáltató egyike. A dán cégcsoport 16 éve működik Magyarországon, országos és globális szinten is egyet jelent a neve a skandináv vállalati kultúrával, vagyis az átlátható működéssel. Kiemelten kezelik a közösségépítést és a társadalmi felelősségvállalást - jegyezte meg az ügyvezető.

Soeren Pap Tolstrup, a Nilfisk globális gyártásért felelős alelnöke arról beszélt, hogy az elmúlt években világszerte igyekeztek koncentrálni gyártási tevékenységüket, ennek keretében döntöttek úgy, hogy megerősítik magyarországi jelenlétüket. A szigetszentmiklósi gyárba telepítették át Olaszországból az ipari seprő- és padlótisztítógépek gyártását, Nagykanizsán pedig ipari porszívók mellett az eddig Szingapúrban gyártott magas nyomású mosóberendezések előállításával is foglalkoznak.

Hans Henrik Lund, a Nilfisk vezérigazgatója és ügyvezető elnöke úgy fogalmazott: a magyar dolgozók szakértelmére és lojalitására alapozva erősítették meg a nagykanizsai gyártóüzemet, így a cégcsoport világszerte működő egységei közül ez már a legnagyobb. 2003-as alapítása óta, vagyis közel 20 éve van jelen a Nilfisk Magyarországon, ahol az infrastruktúra és a szakértelem terén jelentős fejlődést tapasztaltak, ami a cégcsoport további működését is megerősíti.

Kirsten Geelan, Dánia magyarországi nagykövete egyebek mellett arról beszélt, hogy a dán cégek egyre nagyobb számban exportálnak, és az általuk termelt érték is folyamatosan nő. Úgy vélekedett, hogy a több mint 100 éves múltra visszatekintő, Dániában mindenki által ismert vállalat, elkötelezett a dolgozói folyamatos képzése, a minőségi gyártás és a vásárlók magas színvonalú kiszolgálása iránt.

A cég korábbi tájékoztatása szerint a Nilfisk Production Kft. elődjét 2003-ban alapították nagykanizsai gyártóbázissal, valamint szigetszentmiklósi - a valamikori Csepel Művek területén kialakított - székhellyel. Az Európában, Ázsiában és az amerikai kontinensen nyolc gyárat üzemeltető cégcsoport 5500 embert foglalkoztat, a nagykanizsai üzem adja a cégcsoport teljes gyártókapacitásának mintegy 40 százalékát.

A Nilfisk magyarországi cégének tavalyi árbevétele meghaladta a 170 millió eurót (mintegy 56 milliárd forintot) a 2017-es 150,5 millió eurós árbevétel után, amelynek túlnyomó többsége exportból származott. Az adózott eredmény a múlt évben 7,1 millió euró volt (mintegy 2,3 milliárd forint). Idén szintén 170 millió euró körüli árbevételt várnak.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk