Lehessen régi pénztárgép a benzinkutakon, a gyógyszertárakban és a nagyáruházakban
Javaslattal fordult az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz és a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz (NAV) annak érdekében, hogy a nagykasszák online átállásának időigénye miatt január 1-től a gyógyszertárak, benzinkutak, szállodák, nagy áruházak zavartalanul folytathassák tevékenységüket a régi számítógépek alapú pénztárgépeik átállításának hiányában is.
Az OKSZ állásfoglalása szerint döntő előrelépést jelent az, hogy a NAV december 19-én közzétette legújabb tájékoztatóját, amely szerint ha a nagykasszát üzemeltető szolgáltató minden tőle elvárhatót megtett az online pénztárgép átállás érdekében, az adóhatóság az ellenőrzéskor a büntetés, üzletbezárás mellőzéséről dönthet mérlegelése során.
Az OKSZ szerint a NAV tájékoztatója alapján az adóalanytól elvárható magatartás, hogy igényeljen üzembe helyezési kódot, válassza ki a beszerezni kívánt online pénztárgép gyártóját, forgalmazóját és vegye fel vele a kapcsolatot, a forgalmazási engedély megléte esetén adja le a megrendelést, illetve kösse meg a szerződést. Elvárható, egyedi igényekhez igazított rendszer kifejlesztése esetén, hogy az adóalany megszerezze az erre vonatkozó megrendelést, a gyártói vagy forgalmazói visszajelzéseket az engedélyezési folyamatról, a tervezett ütemezésről.
Az OKSZ idesorolta a más, a fentiekkel egyenértékűnek tekinthető, dokumentált magatartást is, amely a kötelezettség határidőben történő teljesítésére irányuló kifejezett és komoly szándékot alátámasztja. Mint írták, az online pénztárgép üzembe helyezéséig folytatni kell az eddig is előírt adatszolgáltatást, ami az online rendszer tartalmával egyező információnyújtás.
Az OKSZ szerint ez a 6 pont azonos mércét jelent az online átállás teljes szakaszában, így minden nagykasszás gyógyszertár, benzinkút, szálloda, nagyáruház - feltéve, hogy teljesítette a fent megjelölt elvárásokat - zavartalanul léphet át 2014-be.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 3 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 7 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 9 hónapja
- Áfa-visszatérítés: a kisboltokban is könnyen elérhető lesz 9 hónapja
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 11 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 12 hónapja
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- Megkérdezték a fiatalokat, mi hiányzik leginkább az életükből 1 éve
- Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást? 1 éve
- Módosul az otthonfelújítási program felhívása 1 éve
- Online marketing tippek vállalkozóknak 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?