kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Lehetőség az alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezőknek

A Fehér Bot Alapítvány 2010. november 16-án tartotta tájékoztatóját a "Trambulin" Komplex Fejlesztési Programjában résztvevőknek. A program során 50 fő fogyatékos, illetve megváltozott munkaképességű ember részére nyújt lehetőséget, hogy könnyebben bejuthassanak a munkaerőpiacra - írja az Országos Sajtószolgálat.

images

A jelentkezők komplex fejlesztésen, képzésekben vehetnek részt: Számítástechnikai alapismeretek vakok és gyengénlátók számára; ECDL képzés; Frissítőmasszőr képzés, valamint munkakipróbálásra is nyílik lehetőségük.

A program célja, hogy azoknak nyújtson segítséget, akik halmozottan hátrányos helyzetűek a munkaerőpiacon, akár szakképzettség, munkatapasztalat hiányában, akár elavult szakképzettségük miatt, egészségügyi állapotuk problémája mellett.

A lehetőség keretében piacképes tudást, gyakorlatot szerezhetnek, amely az "Első lépés" lehet a munkaerőpiaci, illetve társadalmi integrációjuk során. A projekt megvalósításához a Társadalmi Megújulás Operatív Program, TÁMOP - 5.3.1.-C-09/2 “Első lépés" – alacsony foglalkoztatási eséllyel rendelkezők képessé tevő és önálló életvitelt elősegítő programjai pályázat szolgáltatja a pénzügyi alapot, melynek keretében 59.992.500,- forintot nyert el a Fehér Bot Alapítvány.

A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg - írja az Országos Sajtószolgálat.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk