Lemondott a SZÉF elnöke
Közeledtek az álláspontok a Szolgálati Jogviszonyban Állók Érdekegyeztető Fórumának munkavállalói és munkaadói oldala között a demonstrációs bizottság hétfői közlése szerint. Kónya Péter ugyanakkor nem ért egyet a csomag-javaslattal, ezért lemondott a SZÉF vezető tisztségéről.
Kónya Péter, a demonstrációs bizottság eddigi vezetője ugyanakkor nem ért egyet a "csomag-javaslattal". A belügyminiszterhez írt és az MTI-nek elküldött levelében azt írta: mivel a csomag-javaslat továbbra is tartalmazza a SZÉF megszüntetésére és a helyette létrehozandó Rendészeti Érdekegyeztető Fórum megalakítására vonatkozó javaslatot, ezért a szakszervezeti oldal döntésével nem tud azonosulni.
"A fegyveres és rendvédelmi szféra hivatásos és szerződéses állománya, egységes, kormányzati szintű érdekegyeztetésének megszüntetésével egyetérteni, és a szakszervezeti oldal döntésével azonosulni nem tudok" - írta Kónya Péter.
Azt a SZÉF munkaadói oldalának távozó elnöke és a demonstrációs bizottság is jelezte közleményében, hogy a munkavállalói oldal megtárgyalta a szombati szakértői egyeztetés eredményeként létrejött ajánlatot az egyéb rendvédelmi törvények módosításáról. A munkavállalói oldal a kormány elé kerülő javaslatot többségi szavazással fogadta el.
A SZÉF egy hete jelentette be, hogy figyelmeztető demonstrációt tartanak, ha változatlan formában kerül a kormány elé az egyes rendészeti tárgyú törvények módosításáról szóló törvénytervezet.
A SZÉF munkavállalói oldalát a fegyveres és rendvédelmi szervek (rendőrség, tűzoltóság, polgári védelem, katonaság, vám- és pénzügyőrség, büntetés-végrehajtás, nemzetbiztonsági szervezetek) tizenhárom, országosan reprezentatív szakszervezete alkotja.
A megmozdulást a SZÉF tervezett megszüntetése, a rendvédelmi dolgozók megbízhatósági vizsgálatra vonatkozó szabályok bevezetése, valamint a hivatásosok passzív választójogának korlátozása miatt hirdették meg október 2-ára, a Belügyminisztérium épülete elé.
Pintér Sándor tárcavezető pénteken Budapesten egy más témában tartott sajtótájékoztatóján úgy fogalmazott: hazugság a szakszervezetek részéről az az állítás, hogy a megbízhatósági vizsgálatra vonatkozó javaslatot már benyújtották volna a kormánynak, ugyanis a teljes javaslatot a szakszervezetekkel közösen akarják megtárgyalni.
Hozzátette: eddig sem utasították el az érdekképviseletek véleményét, ezért nem érti, miért kell egy nappal az
önkormányzati választások előtt demonstrációt tartani. A belügyminiszter akkor azt mondta: a megmozdulásnak más célja lehet.
Pintér Sándor kijelentette: tisztulási folyamatra van szükség a rendőrségnél is. A rendőröknek a becsületességi lépcsőn egy fokkal magasabban kell állniuk, és a kialakítás alatt álló jogszabály szerint az ellenőrzés szoros ügyészi és bírói felügyelet alatt történne, ha a jogszabályt elfogadják.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 3 hete
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?