Lengyelországban lesz, aki egyáltalán nem kap nyugdíjat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyesek egyáltalán nem kapnának nyugdíjat egy új törvényjavaslat szerint Lengyelországban, írja a Napi.hu.
Akik túl kevés nyugdíjjárulékot fizettek be, azok egyáltalán ne kapjanak nyugdíjat, indítványozza a lengyel társadalombiztosítási intézet, amely a kormány megbízásából készítette elő a nyugdíjtörvény módosításának javaslatát.
Nők esetén legalább 15 év, a férfiaknál 20 év nyugdíjjárulék fizetés esetén lenne valaki nyugdíjra jogosult. A tb-szakértők szerint aki ennél is kevesebb ideig járult hozzá a nyugdíjához, az utalás költségénél is kisebb pénzt kapna.
Lengyelországban jelenleg is vannak olyanok, akik mindössze néhány száz forintnak megfelelő összeget kapnak, pedig a minimálnyugdíj 882 zloty, vagyis 63,5 ezer forint. Szakértők szerint a 15-20 éves határ nagyon hosszú, elég lenne 5 év is.
Napi.hu
Nők esetén legalább 15 év, a férfiaknál 20 év nyugdíjjárulék fizetés esetén lenne valaki nyugdíjra jogosult. A tb-szakértők szerint aki ennél is kevesebb ideig járult hozzá a nyugdíjához, az utalás költségénél is kisebb pénzt kapna.
Lengyelországban jelenleg is vannak olyanok, akik mindössze néhány száz forintnak megfelelő összeget kapnak, pedig a minimálnyugdíj 882 zloty, vagyis 63,5 ezer forint. Szakértők szerint a 15-20 éves határ nagyon hosszú, elég lenne 5 év is.
Napi.hu
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc